Соглашение о взаимоотношениях

На повестке очередного заседания ППС «Школа руководителя 0+», которое состоялось 17 ноября 2025 года в МОУ Школа № 1 г. Черемхово, стало знакомство с соглашением о взаимоотношениях как современным инструментом руководителя. Соглашение – это не договор, поскольку не содержит прав и обязанностей, это не правила, определяющие нормы, порядок чего-либо. Соглашение – это договоренность сторон о взаимодействии.
Технология составления соглашения, на первый взгляд, проста: нужно каждому члену коллектива (будь то коллектив педагогов, административной команды, учащихся или родителей) ответить всего на 4 вопроса:
1) Как мы хотим себя чувствовать в этом коллективе? (именно чувствовать, так как эмоции, которые мы переживаем, являются индикатором удовлетворенности того, чем мы занимаемся).
2) Что каждый из нас может сделать, чтобы испытывать эти эмоции и чувства как можно чаще?
3) Как мы можем устроить свою жизнь таким образом, чтобы испытывать как можно меньше неприятных эмоций и чувств, и справляться со сложными ситуациями?
4) Что мы будем делать, если кто-то нарушит соглашение?
Размышление над этими вопросами у присутствующих вызвало затруднения, так как стереотипы поведения и мышления нашего очень крепки. Тем не менее, работа по апробации составления соглашения прошла активно и на позитиве. Главное – сделать первый шаг, а не стоять на месте!
Автор: Е.Г. Пирожкова, руководитель ППС «Школа руководителя 0+»