📝 Нужны ли подписи работников об ознакомлении с графиком отпусков

В ТК отдельно не прописана обязанность работодателя знакомить сотрудников с графиком отпусков под роспись. Но, по мнению Минтруда и Роструда, делать это все же нужно.
Логика такая: график отпусков является ЛНА. А согласно ст. 22 ТК работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Соответственно, с утвержденным графиком отпусков работники также должны быть ознакомлены под роспись.