🤔 ❌В современном трудовом законодательстве нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». ✅Сейчас официально есть два определения: «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 или до 3 лет)». Эти отпуска следуют один за другим. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине и на основании больничного листа ей рассчитывается соответствующее пособие. 🙅🏻♂️Логично, что отец ребёнка ни на предоставление такого отпуска, ни на получение пособия претендовать не может. Иная ситуация с отпуском по уходу за ребёнком. ❕Обычно такой отпуск предоставляется матери. Однако его могут использовать также полностью или по частям отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребёнком. 😉Так что возможность взять отпуск по уходу за ребёнком у отца есть. Чтобы его получить, отец должен подать работодателю соответствующее заявление одновременно с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. 📝Также необходимо предъявить документы, подтверждающие право на отпуск, например, свидетельство о рождении ребенка. ❗️Подчеркнём, что право на получение пособия по уходу за ребёнком предоставляется только одному из лиц, которые одновременно ухаживают за ребёнком. То есть вместе и мать, и отец его получать не могут. По общему правилу размер пособия по уходу составляет 40% от среднего заработка (с учётом законодательно установленного минимального и максимального размера). 📲Есть вопросы по предоставлению «декретного отпуска» и начислению пособий? https://bit.ly/3sa1sXj
ЮРГРАМ - ВАША СИЛА В ПРАВЕ!
Декретный отпуск для отца – это возможно?
🤔
❌В современном трудовом законодательстве нет понятия «декрет» или «декретный отпуск».
✅Сейчас официально есть два определения: «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 или до 3 лет)». Эти отпуска следуют один за другим.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине и на основании больничного листа ей рассчитывается соответствующее пособие.
🙅🏻♂️Логично, что отец ребёнка ни на предоставление такого отпуска, ни на получение пособия претендовать не может.
Иная ситуация с отпуском по уходу за ребёнком. ❕Обычно такой отпуск предоставляется матери. Однако его могут использовать также полностью или по частям отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребёнком.
😉Так что возможность взять отпуск по уходу за ребёнком у отца есть.
Чтобы его получить, отец должен подать работодателю соответствующее заявление одновременно с заявлением о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
📝Также необходимо предъявить документы, подтверждающие право на отпуск, например, свидетельство о рождении ребенка.
❗️Подчеркнём, что право на получение пособия по уходу за ребёнком предоставляется только одному из лиц, которые одновременно ухаживают за ребёнком. То есть вместе и мать, и отец его получать не могут.
По общему правилу размер пособия по уходу составляет 40% от среднего заработка (с учётом законодательно установленного минимального и максимального размера).
📲Есть вопросы по предоставлению «декретного отпуска» и начислению пособий? https://bit.ly/3sa1sXj