Почему-то хочется начать с самого первого самоопределения ещё в школе. Выбор пал на факультет психологии и факультет управления. В итоге для поступления на факультет психологии мне не хватило одного балла и я пошла учиться на факультет управления. Во время учёбы в университете больше всего мне были интересны такие дисциплины, как управление персоналом, психология управления, основы трудового законодательства. И после окончания университета мною было принято твёрдое решение - искать работу в сфере управления персоналом. И когда я увидела на одном из работных сайтов вакансию «консультант отдела кадрового консалтинга» в крупную аудиторско - консалтинговую компанию региона, то сразу решила попробовать. Вскоре мне позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил начальник отдела и она предложила принять участие в конкурсе на эту позицию и пройти профессиональную оценку моих знаний. Такой подход я встретила впервые. Это было мое далеко не первое собеседование в поисках работы и всем работодателям нужен был опыт. Уверена, что с этим сталкивается большинство выпускников ВУЗов. Разумеется я согласилась, потому что это шанс, реальный и честный шанс для каждого. В профессиональную оценку входило: тестирование на знание финансов, бухгалтерского учета, экономики предприятий, трудового законодательства; психологическое тестирование; индивидуальное задание на решение практических кейсов. По результатам оценки заветная должность была моей. С первого трудового дня я с головой и большим интересом стала погружаться в тонкости таких процессов, как подбор, оценка, аттестация, расчёт численности финансово-экономического персонала компаний - клиентов и их методологию. Позднее появились услуги для физических лиц - составление резюме, консультации по прохождению собеседований, развитию карьеры. Так я стала карьерным консультантом. В этой компании я проработала несколько лет и в дальнейшем, вне зависимости от моих мест работы в найме, консультирование было неотъемлемой частью моей профессиональной жизни. Также мне повезло получить опыт собственной перезагрузки карьеры, без которого невозможно представить, как всё происходит на самом деле. Только получив ответы на свои собственные вопросы, ты в дальнейшем можешь помогать людям с теми же запросами. Ко мне приходят взрослые люди с большими вопросами: о поисках себя, о самореализации, об амбициях и о том, куда развиваться дальше. Я хочу, чтобы счастливых профессионалов в мире становилось больше. И знаете что я поняла за все время работы карьерным консультантом? У каждого человека достаточно потенциала для успеха, просто очень часто мы не знаем себя, своих сильных сторон, как это достать из себя, с чего начать, и как не потерять то, что есть. Для этого и существуем мы, специалисты помогающих профессий. Чтобы подсветить вам самих себя, поддержать, бережно повести по этому пути.
Точка выбора - сервис профориентации
Де Леон Ороско Екатерина
Почему-то хочется начать с самого первого самоопределения ещё в школе. Выбор пал на факультет психологии и факультет управления. В итоге для поступления на факультет психологии мне не хватило одного балла и я пошла учиться на факультет управления. Во время учёбы в университете больше всего мне были интересны такие дисциплины, как управление персоналом, психология управления, основы трудового законодательства. И после окончания университета мною было принято твёрдое решение - искать работу в сфере управления персоналом.
И когда я увидела на одном из работных сайтов вакансию «консультант отдела кадрового консалтинга» в крупную аудиторско - консалтинговую компанию региона, то сразу решила попробовать. Вскоре мне позвонили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил начальник отдела и она предложила принять участие в конкурсе на эту позицию и пройти профессиональную оценку моих знаний. Такой подход я встретила впервые. Это было мое далеко не первое собеседование в поисках работы и всем работодателям нужен был опыт. Уверена, что с этим сталкивается большинство выпускников ВУЗов.
Разумеется я согласилась, потому что это шанс, реальный и честный шанс для каждого. В профессиональную оценку входило: тестирование на знание финансов, бухгалтерского учета, экономики предприятий, трудового законодательства; психологическое тестирование; индивидуальное задание на решение практических кейсов. По результатам оценки заветная должность была моей.
С первого трудового дня я с головой и большим интересом стала погружаться в тонкости таких процессов, как подбор, оценка, аттестация, расчёт численности финансово-экономического персонала компаний - клиентов и их методологию.
Позднее появились услуги для физических лиц - составление резюме, консультации по прохождению собеседований, развитию карьеры.
Так я стала карьерным консультантом. В этой компании я проработала несколько лет и в дальнейшем, вне зависимости от моих мест работы в найме, консультирование было неотъемлемой частью моей профессиональной жизни.
Также мне повезло получить опыт собственной перезагрузки карьеры, без которого невозможно представить, как всё происходит на самом деле. Только получив ответы на свои собственные вопросы, ты в дальнейшем можешь помогать людям с теми же запросами. Ко мне приходят взрослые люди с большими вопросами: о поисках себя, о самореализации, об амбициях и о том, куда развиваться дальше.
Я хочу, чтобы счастливых профессионалов в мире становилось больше.
И знаете что я поняла за все время работы карьерным консультантом? У каждого человека достаточно потенциала для успеха, просто очень часто мы не знаем себя, своих сильных сторон, как это достать из себя, с чего начать, и как не потерять то, что есть. Для этого и существуем мы, специалисты помогающих профессий. Чтобы подсветить вам самих себя, поддержать, бережно повести по этому пути.