Как оплачивается командировка в выходной или нерабочий праздничный день?

📌Если вы по поручению руководителя работали в командировке в выходной или нерабочий праздничный день, то работодатель обязан:
🔹 выплатить суточные;
🔹 по выбору работника: оплатить работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере или оплатить день работы в командировке в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня.
Источник: статья 153 ТК РФ.
Ставьте лайк, если было полезно ♥