Комментарии
- 20 мая 2024 08:30Любовь ФаткулинаПрекрасный метод! Уже проверила на практике и результатом очень довольна.
- 20 мая 2024 10:33Егор КожухарьЧасто сталкивался с ненадежными людьми. Теперь буду умнее благодаря вам.
- 20 мая 2024 12:02Андрей НикитинХороший метод, проверенный на практике. Результатом остался доволен!
- 20 мая 2024 13:10Helena🐅 Николаевна🐬Спасибо за хороший пост, обязательно воспользуюсь этим методом!!! 🤗
🤝 - 20 мая 2024 13:45Сергей КнязевПростой. хороший совет. Буду использовать.
- 26 мая 2024 09:49Анна КузнецоваДа, часто бываает, что обратной связи нет вообще никакой, тогда я переключаюсь на тех кому моя помощь реально нужна
Для того чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь
Школа МЛМ ПРОФИ | Система Заработай Дома
⏳ Как за 30 секунд понять, будет ли человек с вами строить команду и станет ли ключевым партнером?
В мире сетевого маркетинга каждый мечтает найти идеального партнера, который будет гореть общими целями и расти вместе с командой. Но как определить, будет ли новый знакомый тем самым ключевым партнером, в которого стоит вкладывать силы, время и энергию? Как избежать разочарований и не тратить ресурсы впустую? Вот несколько простых и эффективных советов.
⏳ 1. Внимательность и наблюдательность
Первое, на что стоит обратить внимание, это как человек реагирует на ваши предложения и идеи. Если при первых контактах он проявляет интерес, задает вопросы и активно включается в беседу, это хороший знак. Но это только начало.
⏳ 2. Быстрый тест на готовность к обучению
Для меня стало открытием одно простое, но эффективное правило: "Не очаровывайся, чтобы не разочаровываться". Проверить, насколько человек готов вкладываться в собственное развитие и в вашу общую цель, можно буквально за 30 секунд. Дайте ему небольшое задание: прочитать книгу, посмотреть видео или изучить статью. И ждите обратной связи.
⏳ 3. Анализ реакции и действий
Если человек выполняет задание и возвращается к вам с выводами или вопросами, это свидетельствует о его мотивации и готовности к обучению. Это тот, с кем можно строить команду и развиваться вместе. Но если он не выполняет задание или игнорирует вашу просьбу, это явный сигнал: дальше работать с ним не имеет смысла. Он не готов вкладывать свои силы и время, а значит, и ваши усилия будут потрачены впустую.
👀 Примеры из жизни
Раньше я питала надежды на каждого нового человека, проводила многочисленные встречи, строила планы и верила, что вот он, мой будущий ключевой партнер. Но это часто заканчивалось разочарованиями. Теперь я применяю этот простой метод проверки. И он действительно работает.
Один из недавних примеров: я предложила новому знакомому посмотреть короткое видео о нашей компании и о наших методах работы. Через пару дней он вернулся с целым списком вопросов и предложений. Мы начали работать вместе, и он действительно стал ценным членом команды. Другой человек проигнорировал мое задание, и я поняла, что с ним дальше двигаться нет смысла.
✅ Заключение
В мире МЛМ важно не просто находить людей, а находить тех, кто готов вместе с вами расти и развиваться. Используйте метод простых заданий для быстрого тестирования готовности человека стать частью вашей команды. Это сэкономит ваше время, энергию и поможет быстрее найти тех, кто действительно готов стать ключевым партнером.
Подписывайтесь на мой блог, ставьте лайк ❤❤❤, и делитесь своими историями о том, как вы находите ключевых партнеров. Вместе мы можем создать успешные и сильные команды!
----------------------------------------------
Дорогой наш подписчик группы "Система Заработай Дома"!
Мы предлагаем бесплатный онлайн-тренинг "Построение больших команд на холодном трафике" https://vk.cc/cxiG6h
Этот тренинг – не пустая трата времени. Как минимум, вы познакомитесь с новой системой работы. А если будете выполнять задания – быстро и эффективно построите свою команду.
Бесплатный тренинг – это только начало. Есть и платное предложение. Но когда (и если) мы до него дойдём, вам не придётся гадать, подходит оно вам или нет. Вы будете знать это наверняка.
Оставляйте заявку по ссылке https://vk.cc/cxiG6h
#пустота #несдавайся #системазаработайдома