Максимальный размер больничного, пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам увеличат к 2025 году.
Рост максимального размера пособий связан с введением единого тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года.
❓И так, что увеличится?
1️⃣ Максимальная сумма выплат по больничному за 1 день. В 2023 — до 5,7 тыс. рублей, в 2024 — до 4,1 тыс. рублей, в 2025 — до 5,7 тыс. рублей.
2️⃣ Выплата за 140 дней отпуска по беременности и родам. В 2023 — до 383 200 руб. В 2024 — до 565 600 руб., а в 2025 году — до 794 400 руб.
3️⃣ Предельный размер ежемесячного пособия. В 2023 — 33 300 руб., в 2024 — до 49 100 руб. в 2025 — 68 900 руб.
❗В Минтруде напомнили, что размеры пособий зависят от заработка работника, на который начислялись страховые взносы. Причем зарплата учитывается за два предыдущих календарных года. Так, если оплате подлежит больничный, выданный в 2025-м, то для расчета будет использовано жалованье за 2023 и 2024 годы, привели пример в ведомстве.
Обратите внимание: это цифры крайнего предела. Никто не гарантирует каждому сотруднику именно такую сумму.
Юридическая компания In Fabula
Максимальный размер больничного, пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам увеличат к 2025 году.
Рост максимального размера пособий связан с введением единого тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года.
❓И так, что увеличится?
1️⃣ Максимальная сумма выплат по больничному за 1 день. В 2023 — до 5,7 тыс. рублей, в 2024 — до 4,1 тыс. рублей, в 2025 — до 5,7 тыс. рублей.
2️⃣ Выплата за 140 дней отпуска по беременности и родам. В 2023 — до 383 200 руб. В 2024 — до 565 600 руб., а в 2025 году — до 794 400 руб.
3️⃣ Предельный размер ежемесячного пособия. В 2023 — 33 300 руб., в 2024 — до 49 100 руб. в 2025 — 68 900 руб.
❗В Минтруде напомнили, что размеры пособий зависят от заработка работника, на который начислялись страховые взносы. Причем зарплата учитывается за два предыдущих календарных года. Так, если оплате подлежит больничный, выданный в 2025-м, то для расчета будет использовано жалованье за 2023 и 2024 годы, привели пример в ведомстве.
Обратите внимание: это цифры крайнего предела. Никто не гарантирует каждому сотруднику именно такую сумму.