Коллеги! С 1 января 2024 года компенсация удаленщику за использование имущества в размере 35.00 в день не облагается НДФЛ и прочие взносами. Также для этой суммы не требуются подтверждающие документы. Компенсацию можно не платить, если сотруднику предоставлена рабочая техника. ❗️В противном случае за невыплату компенсации грозит штраф от 30 до 50 тыс. (п. 1 ст. 5.27 КоАП). Размер компенсации работодатель и работник определяют самостоятельно. В НК установлены два вида компенсации: ➡️ в пределах 35.00 в день без учета НДФЛ; ➡️ размер фактических затрат с подтверждающими документами; Для разных сотрудников можно применять разные способы компенсации. Сочетать оба способа для одного работника запрещено. Установить правила выплаты компенсации можно в одном из следующих документов: ✅ в трудовом договоре или доп. соглашении к нему; ✅ в коллективном договоре; ✅ в локальном нормативном акте — например, положении о дистанционной работе. Для начисления компенсации нужно оформить приказ. Компенсацию перечисляют платежным поучением или выплачивают в кассе. Хотите больше знать о дистанционной работе или планируете освоить удаленку, тогда приходите на мой бесплатный онлайн-практикум. На практикуме мы поговорим обо всех возможных заработках на удаленке для бухгалтера. https://finadmine.ru/trends?utm_source=odnoklassniki&utm_medium=zakrep
Татьяна Себелева. Школа бухгалтеров
Компенсация расходов удаленщикам
Коллеги!
С 1 января 2024 года компенсация удаленщику за использование имущества в размере 35.00 в день не облагается НДФЛ и прочие взносами. Также для этой суммы не требуются подтверждающие документы.
Компенсацию можно не платить, если сотруднику предоставлена рабочая техника.
❗️В противном случае за невыплату компенсации грозит штраф от 30 до 50 тыс. (п. 1 ст. 5.27 КоАП).
Размер компенсации работодатель и работник определяют самостоятельно.
В НК установлены два вида компенсации:
➡️ в пределах 35.00 в день без учета НДФЛ;
➡️ размер фактических затрат с подтверждающими документами;
Для разных сотрудников можно применять разные способы компенсации. Сочетать оба способа для одного работника запрещено.
Установить правила выплаты компенсации можно в одном из следующих документов:
✅ в трудовом договоре или доп. соглашении к нему;
✅ в коллективном договоре;
✅ в локальном нормативном акте — например, положении о дистанционной работе.
Для начисления компенсации нужно оформить приказ. Компенсацию перечисляют платежным поучением или выплачивают в кассе.
Хотите больше знать о дистанционной работе или планируете освоить удаленку, тогда приходите на мой бесплатный онлайн-практикум.
На практикуме мы поговорим обо всех возможных заработках на удаленке для бухгалтера. https://finadmine.ru/trends?utm_source=odnoklassniki&utm_medium=zakrep