🔝 💱 Шаг к современному интранету: как автоматизировать кадровые процессы
Несмотря на то, что выгода от цифровизации кадровых процессов очевидна:
это сокращение затрат, экономия драгоценных человеко- часов и прозрачность работ
опыт показывает, что большинство компаний находятся на бумажном 📚 и фрагментарном 💾 уровнях развития.
Что это означает?
На рынке появляются новые решения для HR: бизнес стремится закрыть наиболее рутинные задачи в сфере подбора, документооборота, развития и оценки персонала. Но в результате использования точечных решений происходит несистемная автоматизация работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие происходят отдельно друг от друга в различных системах. Как это исправить и создать цельную экосистему в HR⁉
Просто группа для интереса и по интересам
🔝 💱 Шаг к современному интранету: как автоматизировать кадровые процессы
это сокращение затрат, экономия драгоценных человеко- часов и прозрачность работ
опыт показывает, что большинство компаний находятся на бумажном 📚 и фрагментарном 💾 уровнях развития.
Что это означает?
На рынке появляются новые решения для HR: бизнес стремится закрыть наиболее рутинные задачи в сфере подбора, документооборота, развития и оценки персонала. Но в результате использования точечных решений происходит несистемная автоматизация работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие происходят отдельно друг от друга в различных системах. Как это исправить и создать цельную экосистему в HR⁉