Тебя, однозначно, оценят по вопросам, которые ты задашь. Но не всегда понятно, о чем нужно спросить. Мы собрали основные вопросы, которые ты сможешь задать на собеседовании, чтобы узнать больше о вакансии и показать эйчару свой интерес. ☑️В связи с чем появилась данная вакансия? Вакансия может появиться, например, ушел предыдущий сотрудник или команда растет. Уточни, почему место свободно. Если предыдущего сотрудника уволили, узнай почему. По ответу можно понять, как компания относится к людям. Если позиция появилась в связи с расширением штата компании, поинтересуйся, как будет строится работа нового человека в команде. ☑️Из чего складывается доход? В вакансии прописана сумма оплаты, но не всегда это может значить все, что ты получишь на руки. Существуют премии, проценты за KPI. Не стесняйся спросить о разных бонусах: страховке, ДМС, оплате курсов, проездов и обедов. Они могут компенсировать размер оплаты, если он окажется ниже, чем ты ожидаешь. Если зарплата зависит от опыта, уточни диапазон вилки: так ты поймешь, что тебя ждет и на какой потолок готов работодатель. ☑️Какие задачи будут передо мной стоять? Конечно, в вакансии прописаны требования и задачи, но ты, все-таки, уточни, как проходит день сотрудника на твоей позиции, что влияет на оценку работы и как это отражается на оплате. ☑️Какого результата вы от меня ждете? Уточни, каких результатов от тебя ожидают и какой план ставит компания на ближайшие полгода, год. Так ты сможешь проверить, насколько адекватны требования работодателя и убедится, что готов к этой работе. Кстати, с таким планом ты будешь меньше волноваться на время испытательного срока. ☑️Есть ли карьерный рост? Если твоя цель - вырасти в руководителя, обязательно уточни, возможен ли такой вариант. Может быть, есть и другие перспективы, которые тебя заинтересуют: например, перевод в растущий филиал или работа над проектом мечты. ☑️Расскажите о корпоративной культуре? Ответ раскроет тебе много секретов: ты сможешь понять, близка ли тебе эта компания по взглядам и принципам. Если тебе важно неформальное общение с коллегами, а руководство этого не поддерживает, работать будет некомфортно. Или тебе говорят о том, что здесь все как семья – звучит немного тревожно, верно? ☑️Когда сможете дать ответ по моей кандидатуре? Спроси, когда именно ждать обратную связь по интервью. Если эйчар забудет про тебя, ты сможешь смело напомнить о себе в указанное время. #полезнознать
Североуральский центр занятости
💬Какие вопросы задать на собеседовании?
Тебя, однозначно, оценят по вопросам, которые ты задашь. Но не всегда понятно, о чем нужно спросить. Мы собрали основные вопросы, которые ты сможешь задать на собеседовании, чтобы узнать больше о вакансии и показать эйчару свой интерес.
☑️В связи с чем появилась данная вакансия?
Вакансия может появиться, например, ушел предыдущий сотрудник или команда растет. Уточни, почему место свободно.
Если предыдущего сотрудника уволили, узнай почему. По ответу можно понять, как компания относится к людям. Если позиция появилась в связи с расширением штата компании, поинтересуйся, как будет строится работа нового человека в команде.
☑️Из чего складывается доход?
В вакансии прописана сумма оплаты, но не всегда это может значить все, что ты получишь на руки. Существуют премии, проценты за KPI. Не стесняйся спросить о разных бонусах: страховке, ДМС, оплате курсов, проездов и обедов. Они могут компенсировать размер оплаты, если он окажется ниже, чем ты ожидаешь.
Если зарплата зависит от опыта, уточни диапазон вилки: так ты поймешь, что тебя ждет и на какой потолок готов работодатель.
☑️Какие задачи будут передо мной стоять?
Конечно, в вакансии прописаны требования и задачи, но ты, все-таки, уточни, как проходит день сотрудника на твоей позиции, что влияет на оценку работы и как это отражается на оплате.
☑️Какого результата вы от меня ждете?
Уточни, каких результатов от тебя ожидают и какой план ставит компания на ближайшие полгода, год. Так ты сможешь проверить, насколько адекватны требования работодателя и убедится, что готов к этой работе. Кстати, с таким планом ты будешь меньше волноваться на время испытательного срока.
☑️Есть ли карьерный рост?
Если твоя цель - вырасти в руководителя, обязательно уточни, возможен ли такой вариант. Может быть, есть и другие перспективы, которые тебя заинтересуют: например, перевод в растущий филиал или работа над проектом мечты.
☑️Расскажите о корпоративной культуре?
Ответ раскроет тебе много секретов: ты сможешь понять, близка ли тебе эта компания по взглядам и принципам. Если тебе важно неформальное общение с коллегами, а руководство этого не поддерживает, работать будет некомфортно. Или тебе говорят о том, что здесь все как семья – звучит немного тревожно, верно?
☑️Когда сможете дать ответ по моей кандидатуре?
Спроси, когда именно ждать обратную связь по интервью. Если эйчар забудет про тебя, ты сможешь смело напомнить о себе в указанное время.
#полезнознать