Что такое онбординг?

Это порядок действий со стороны работодателя, направленный на комфортную его адаптацию в новом коллективе. Сюда входит: знакомство, обучение, наставничество. Временные рамки процесса онбординга также зависят от организации и должности, на которую принят “новичок”.
Сейчас качественный адаптационный период важен в первую очередь для того, чтобы потраченные компанией ресурсы на поиск сотрудника, не были напрасными. При этом раньше он был больше формальным.
Наверное многие из вас на первом месте работы прошли через “жесткий” онбординг, который больше напоминал подписание кредитного договора на “деньги до зарплаты”. У меня было примерно так во всяком случае. Просто кадровый специалист или бухгалтер вручил кипу документов на подпись. Никто не ждал, что я с ними буду знакомиться - подпись и свободна.
Сейчас идет борьба за кадры - важно не только найти специалиста, но и удержать его в своей команде. Поэтому и механизмы адаптации и вовлечения становятся все более налаженными и эффективными.