МОСКВА Обязанности: 1. Подбор персонала на стройку и режимный объект Подбор рабочих и инженерных специальностей: монтажники, сварщики, производители работ, ПТО, кладовщики, электрики, инженеры. Работа с вахтовиками и местными специалистами. Размещение вакансий на hh.ru , Avito, SuperJob, Telegram-каналах, профильных чатах. 2. Оценка и фильтрация кандидатов Первичный скрининг и телефонные интервью. Проверка опыта, документов, рекомендаций (при необходимости). Отсев неподходящих кандидатов, формирование финальных списков. 3. Оформление пропусков и документов на режимный объект Сбор пакета документов для оформления: паспорт, СНИЛС, ИНН и т.д. Подготовка документов для службы безопасности. Контроль сроков допуска. Ведение реестров сотрудников и пропусков. 4. Сопровождение сотрудников Контроль выхода на работу. Подготовка трудовых договоров (если требуется). Коммуникация с сотрудниками по бытовым вопросам (ваха, жильё, выезды). Отчётность руководству по статусу набора. 5. Работа со складом кандидатов Формирование базы рабочих и инженеров. Поддержание актуальности данных. Своевременное реагирование на запросы производственного блока. Требования: Опыт Опыт работы рекрутером / специалистом отдела кадров от 3 лет. Желательно: опыт подбора персонала для строительных объектов или режимных объектов. Опыт работы с массовым подбором и рабочими специальностями. Навыки Хорошие коммуникативные навыки. Умение быстро отбирать людей и оценивать их адекватность/квалификацию. Грамотность, системность, аккуратность в документах. Знание Excel, Telegram, рабочих площадок. Личные качества Дисциплина, ответственность. Умение работать в режиме высокой нагрузки. Активность и ориентированность на результат. Умение находить людей в сложных условиях и сжатые сроки. Условия: Работа в офисе в Москве / МО (по согласованию). Периодические выезды на режимный объект в МО (по необходимости). Официальное оформление. Полная поддержка технического и производственного блока. Гибкая система премирования: бонус за каждого принятого и реально вышедшего сотрудника. Заработная плата: 130 000 – 160 000 ₽ фикс + премии за каждого устроенного сотрудника (размер обсуждается индивидуально) Возможность роста до начальника кадровой службы / HR-менеджера объекта. ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ 89677408730 ВАТСАП 89033541038 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU
Вакансии по всей России и за рубежом
ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ.
МОСКВА
Обязанности:
1. Подбор персонала на стройку и режимный объект
Подбор рабочих и инженерных специальностей:
монтажники, сварщики, производители работ, ПТО, кладовщики, электрики, инженеры.
Работа с вахтовиками и местными специалистами.
Размещение вакансий на hh.ru , Avito, SuperJob, Telegram-каналах, профильных чатах.
2. Оценка и фильтрация кандидатов
Первичный скрининг и телефонные интервью.
Проверка опыта, документов, рекомендаций (при необходимости).
Отсев неподходящих кандидатов, формирование финальных списков.
3. Оформление пропусков и документов на режимный объект
Сбор пакета документов для оформления: паспорт, СНИЛС, ИНН и т.д.
Подготовка документов для службы безопасности.
Контроль сроков допуска.
Ведение реестров сотрудников и пропусков.
4. Сопровождение сотрудников
Контроль выхода на работу.
Подготовка трудовых договоров (если требуется).
Коммуникация с сотрудниками по бытовым вопросам (ваха, жильё, выезды).
Отчётность руководству по статусу набора.
5. Работа со складом кандидатов
Формирование базы рабочих и инженеров.
Поддержание актуальности данных.
Своевременное реагирование на запросы производственного блока.
Требования:
Опыт
Опыт работы рекрутером / специалистом отдела кадров от 3 лет.
Желательно: опыт подбора персонала для строительных объектов или режимных объектов.
Опыт работы с массовым подбором и рабочими специальностями.
Навыки
Хорошие коммуникативные навыки.
Умение быстро отбирать людей и оценивать их адекватность/квалификацию.
Грамотность, системность, аккуратность в документах.
Знание Excel, Telegram, рабочих площадок.
Личные качества
Дисциплина, ответственность.
Умение работать в режиме высокой нагрузки.
Активность и ориентированность на результат.
Умение находить людей в сложных условиях и сжатые сроки.
Условия:
Работа в офисе в Москве / МО (по согласованию).
Периодические выезды на режимный объект в МО (по необходимости).
Официальное оформление.
Полная поддержка технического и производственного блока.
Гибкая система премирования: бонус за каждого принятого и реально вышедшего сотрудника.
Заработная плата:
130 000 – 160 000 ₽ фикс
+ премии за каждого устроенного сотрудника (размер обсуждается индивидуально)
Возможность роста до начальника кадровой службы / HR-менеджера объекта.
ОФОРМЛЕНИЕ И УСЛОВИЯ 89677408730 ВАТСАП 89033541038 SHEFFER.IRA@YANDEX.RU