МОЖНО ЛИ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКОВ?

Штрафы работникам: законны ли они? Роструд разъяснил, что
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за дисциплинарные проступки, несмотря на любые внутренние приказы или угрозы. Официальная позиция Роструда (портал "Онлайнинспекция.рф", Вопрос № 218364 от 14.03.2025).
Трудовое законодательство РФ строго ограничивает меры воздействия на работников. Согласно статьям 192-193 ТК РФ, работодатель может применить только три вида дисциплинарных взысканий:
- замечание
- выговор
- увольнение по предусмотренным законом основаниям
Для государственных служащих существует расширенный, но также строго регламентированный перечень возможных взысканий.
Штрафы не включены в Трудовой кодекс РФ как мера дисциплинарного воздействия. Удержания из зарплаты возможны только в исключительных случаях, предусмотренных статьей 137 ТК РФ. Любые незаконные удержания можно оспорить через трудовую инспекцию или суд
Что делать, если вас штрафуют?
Требуйте письменный приказ о взыскании. Направляйте письменное возражение работодателю. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. При необходимости подавайте иск в суд о восстановлении нарушенных прав
По юридическим вопросам вы всегда можете обратиться к нам по тел. +7(950) 013-74-16, 89531614716@bk.ru