КАК ПРИЗНАТЬ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ РАБОТУ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ (ГПХ).

Для этого работнику придется обратиться в суд с иском к работодателю, в том числе если отношения с работодателем прекращены (ч. 1, 2 ст. 19.1, ст. 391 ТК РФ).
Шаг 1. Оцените имеются ли признаки трудовых отношений:
- Выполнение обязанностей в рамках установленного режима и рабочего времени.
- Подчинение внутренним локальным актам компании.
- Регулярная выплата фиксированного вознаграждения, а не оплата по факту выполненной услуги.
- Предоставление рабочего места, инструментов, техники.
Дополнительными признаками могут быть:
- Договор ГПХ был заключен на длительный период (год и более).
- Выплаты работодателя являлись единственный источник дохода работника.
Шаг 2. Соберите доказательства, что между сторонами были трудовые отношения. Это могут быть:
- Переписка.
- Свидетельские показания.
- Сканы заданий и графиков.
- Табели учёта времени.
- Фотографии рабочего места.
- Записи разговоров.
Шаг 3. Учитывайте сроки подачи иска
Важно помнить, что на подачу иска по признанию отношений трудовыми установлен три месяца исковой давности, согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ. Поэтому своевременность обращения в суд критична.
Заключение: Работник может добиться признания отношений трудовыми, если они соответствуют установленным критериям. Важно своевременно подать иск и подготовить соответствующие доказательства.
По юридическим вопросам вы всегда можете обратиться к нам по тел. +7(950) 013-74-16, 89531614716@bk.ru