Реестр недобросовестных работодателей заработал в России
С 1 января 2025 года в России начал действовать общедоступный реестр недобросовестных работодателей, которые практикуют нелегальную занятость. Этот ресурс был создан на основе Постановления Правительства от 27 декабря 2024 года № 1927 и направлен на борьбу с уклонением от заключения трудовых договоров и их подменой гражданско-правовыми соглашениями. Федеральная служба по труду и занятости, Роструд,负责на за ведение этого реестра. Руководитель Роструда Михаил Иванков считает, что введение реестра является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствующим обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране. В реестр будут включаться организации или индивидуальные предприниматели на основании постановления об административном правонарушении, которое вступило в законную силу. В реестре будет указана информация о названии организации или ФИО ИП, их ИНН и дата внесения в реестр, а также основание для включения с номером и датой соответствующего постановления по делу об административном правонарушении. Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего правонарушения. Исключение из реестра до истечения этого срока может произойти только в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении.
Институт непрерывного обучения
Реестр недобросовестных работодателей заработал в России
С 1 января 2025 года в России начал действовать общедоступный реестр недобросовестных работодателей, которые практикуют нелегальную занятость. Этот ресурс был создан на основе Постановления Правительства от 27 декабря 2024 года № 1927 и направлен на борьбу с уклонением от заключения трудовых договоров и их подменой гражданско-правовыми соглашениями. Федеральная служба по труду и занятости, Роструд,负责на за ведение этого реестра.
Руководитель Роструда Михаил Иванков считает, что введение реестра является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствующим обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране.
В реестр будут включаться организации или индивидуальные предприниматели на основании постановления об административном правонарушении, которое вступило в законную силу. В реестре будет указана информация о названии организации или ФИО ИП, их ИНН и дата внесения в реестр, а также основание для включения с номером и датой соответствующего постановления по делу об административном правонарушении.
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего правонарушения. Исключение из реестра до истечения этого срока может произойти только в случае отмены постановления по делу об административном правонарушении.