❓Работник в текущем рабочем году отработал чуть больше одного месяца и взял отпуск без сохранения заработной платы в количестве 12 календарных дней.
В текущем рабочем году работнику было предоставлено только эти 12 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. После издания приказа о предоставлении такого отпуска написал заявление об увольнении с датой увольнения последним днём отпуска без сохранения заработной платы. Включаются ли эти 12 дней отпуска без сохранения заработной платы в расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск? ✅ Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 12 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на отпуск, исчисляемый для определения количества дней неиспользованного отпуска.
МКУ "АЦФОУК"
❓Работник в текущем рабочем году отработал чуть больше одного месяца и взял отпуск без сохранения заработной платы в количестве 12 календарных дней.
В текущем рабочем году работнику было предоставлено только эти 12 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. После издания приказа о предоставлении такого отпуска написал заявление об увольнении с датой увольнения последним днём отпуска без сохранения заработной платы. Включаются ли эти 12 дней отпуска без сохранения заработной платы в расчет дней компенсации за неиспользованный отпуск?
✅ Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
12 дней отпуска без сохранения заработной платы включаются в стаж, дающий право на отпуск, исчисляемый для определения количества дней неиспользованного отпуска.