Интересный момент
Недоговорособные провоцируют общую неблагоприятную среду, хотя сами могут быть благополучны материально
А физически и эмоционально при этом страдают все, потому что бесиилие что-либо изменить может же быть замкнутостью

замкнутость может быть следствием разочарования в ком-то, но такая идея не способствует преображению сознания и мира, не нужно циклиться на негативном опыте взаимодействия с кем-то

Если кто-то не желает взаимодействовать, то от таких советуют двигаться подальше, обходить стороной и реализовать цели своими силами, что возможно не всегда.
Например, если в коллективе есть недоговороспособный сотрудник, то от него далеко не отодвинешься, а переделать его вряд ли удастся. Тут либо самому скатиться в интриги, либо замкнуться от него, игнорить его
Что одно, что другое вредно для здороаьч,. Это тупик, если нет возможности уйти от общения с недоговороспособным?

Стоит задуматься, почему у меня не ладится с кем-то из сотрудников, что Я делаю не так

Что не так, если нет всего того, что перечислено для вреда сотрудничеству.
Обычно получается, кто сеет конфликты, тот виноватого и находит.
А уж кого виноватым назначат, то вряд ли найдёшь причину в себе. А если даже и в себе, то не поведенческую, а качественную. А по качествам все люди разные и не должны быть одинаковы
О вкусах вообще не спорят