Пост от лица HR, каких кандидатов «любят»

💬Четкий структурный отклики без «вода-не-камень»
Когда человек пишет:
«Я закрывал такие то задачи, вот результат, вот инструменты, готов выйти с такой то даты»❤️
💬Спокойная уверенность без «я идеален, возьмите меня срочно»
Когда кандидат говорит
«Я точно справлюсь с..»,
«Я точно не силен в…, но быстро учусь и беру ответственность»
- честность + зрелость = ❤️
💬Когда задают умные вопросы
«Как устроен процесс адаптация?» - Видно, что человек думает не только про ЗП, а про реальный вклад.
💬Когда читаешь резюме, и не надо додумывать
Там все: роли, результаты, метрики, инструменты
Никаких «настраивал процессы и оптимизировал взаимодействие». Что именно? - расписано
💬Когда приходят вовремя. Или заранее
💬Когда видно, что кандидат реально прочитал вакансию
И говорит на интервью:
«мне откликнулись вот этот блок задач, особенно вот это направление»
💬Когда есть чувство адекватности и легкости
Потому что найм - это не формальности
Это еще и «хочется ли с этим человеком работать каждый день»
А какие пункты вам не нравятся?