Россиянам, которым выпала работа на майские праздники, рекомендуется обратиться в суд, если они считают, что их права были нарушены

В первую очередь стоит проверить трудовой договор на наличие положений о работе в праздничные дни. Если таких положений нет, можно попытаться договориться с руководством о компромиссном решении.
Однако, если достичь соглашения не удаётся, следует обратиться в суд. Юристы подчёркивают, что при любом нарушении со стороны работодателя необходимо принимать соответствующие меры.
Подробнее на https://vk.com/wall-143038183_573769