Добрый вечер, неравнодушные граждане!

Не могу молчать, когда происходит бесчеловечное, бездушное отношение Администрации Майского сельсовета ( в лице Гагариной Е.Н. и лиц, которые возомнили себя "большими начальниками"- Мингалева А.А., Самылова Т.В.).
Каждый может оказаться в такой ситуации, в которой на данный момент оказались Ваши односельчане!
Хочу, чтобы все знали, что перед началом пожароопасного периода, точнее с 03 апреля 2024 года,- ВСЕ сотрудники пожарного поста п.Майский написали заявление на увольнение, точнее сказать:" Их подвели под написание заявлений на увольнение по собственному желанию".
Как показывает практика, руководитель, "держится" и с уважением относится, когда в штате есть слаженный коллектив, к ответственным сотрудникам...НО ЭТО НЕ В НАШЕМ СЛУЧАЕ!!!
При укомплектованном штате пожарного поста, когда ещё все сотрудники числятся в штате, - на работу приходят устраиваться мужья подруг, так называемой "Администрации"- И КАК ТАКОЕ ВОЗМОЖНО...???
Все Вы знаете сотрудников ( уже бывших) пожарного поста п.Майский:
Емшанов И.В.- ответственный, дисциплинированный, умный (это и не устраивает Администрацию) сотрудник и он же, не будем забывать, герой Афганской войны ( награждён медалью за Отвагу),- где же Уважение... По программе Президента РФ, мы детям с дошкольного возраста начинаем прививать уважение к нашим героям, к воинам- интернационалистам, а здесь со стороны Администрации такое...НЕ ГОДЕН, НЕ НУЖЕН, НЕ УСТРАИВАЕТ (у подруги муж без работы).
Лундин С.М.- дисциплинированный, ответственный сотрудник, со стажем более 40 лет в государственных учреждениях, является гражданином предпенсионного возраста - и тоже оказался не нужен вышеуказанным лицам... Конечно... водительский стаж, опыт работы пожарного, физическая подготовка, Победы в областных соревнованиях по пожарно- прикладному спорту, - не имеют значения, когда друзьям Администрации, - нужно место работы.
И так как коллектив пожарного поста: дружный и слаженный, их коллеги: Осинцев С.В, Холкин О.В.,- понимая предвзятое отношение Администрации, - тоже пишут заявление на увольнение.
И Вы скажете:" Что это не так...".-Так... Даже отрабатывать 14 дней не пришлось, так как ЗАМЕНА, УЖЕ СТОИТ ЗА ДВЕРЯМИ!!!
Наверное, все помнят,- страшные пожары в 2023 году...и как можно,- оставить поселок без опытных пожарных...??? Ведь Вы все знаете, как они работали, как сутками все вместе - ликвидировали пожары, выручали друг друга, приходили на помощь... А сейчас, кто будет ликвидировать пожары, вновь принятые сотрудники?- без опыта работы, без практики, а ведь - это очень ответственная и сложная работа... Страшно, честно, очень страшно! Куда исчезает уважение, - большой вопрос к Администрации...
Так ещё, со стороны Администрации, поступают угрозы:" Если мы будем писать, то нам же хуже будет..."- Да, куда может быть хуже, чем в наше время, - остаться без работы!
Сейчас, наверное, принято новое правило, когда сотрудник приходит подписывать приказ на увольнение, в кабинете Руководителя, присутствует УЧАСТКОВЫЙ, наверное, для устрашения, чтобы не передумали увольняться...
Вот так сейчас увольняют в пос.Майский...
И откуда же в п. Майский - "поползли слухи": " Давно их пора уволить, они уже заворовались...",- опять "растут ноги " от возомнивших себя "Начальников",- не стыдно, такое говорить...???
Елена Николаевна, совет на будущее:" Вы руководитель, Вы должны решать служебные вопросы с сотрудниками, НО за Вас всё почему - то решают:
Мингалева А.А. и Самылова Т.В., - НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ВЫ Административное лицо, Вы руководитель, а они всего лишь РЯДОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ...
И мы очень надеемся на уважаемого Ленкова Евгения Евгеньевича, что он "спустится к народу", услышит нас, обратит внимание на сложившуюся ситуацию и "наведёт порядок", чтобы в дальнейшем - сотрудникам, при данном Руководителе, - БЫЛО КОМФОРТНО РАБОТАТЬ!!!