В какие сроки работодатель должен начислять выплаты сотрудникам?

💸
✔Зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Крайний срок выдачи не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается.То есть, если вы получаете выплаты за январь, то аванс вам должны выдать не позднее 30 января, а зарплату не позднее 15 февраля.
Конечно, в трудовом договоре могут быть оговорены и другие условия. Но промежуток между выплатами должен быть не более 15 дней.
💸В случае задержки, работник имеет право приостановить работу до момента выплаты долга. Но только письменно уведомив руководителя.
Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день невыплаты зарплаты.
✔Отпускные должны быть переведены не позднее, чем за три дня до отпуска.
✔Расчет при увольнении делается в день увольнения. Если у работника на эту дату выпал выходной, то деньги должны быть выплачены на следующий день после предъявления о расчете - не позднее.
☝🏻Кроме того работодатель должен компенсировать неиспользованный отпуск из расчета средней месячной зарплаты.
Если вам не удается разрешить трудовой спор, то обращайтесь к нам за юридической помощью по тел.: 8 (800) 505-15-60☎