Компании жалуются на нехватку рук, но индексируются зарплаты только по уровню инфляции

По данным исследования Б1, в 2023 году 42% предприятий в РФ хотели бы увеличить число своих сотрудников — в среднем на 13%. При этом часть из них, особенно в сфере промышленности, жалуются на сложности с подбором квалифицированных сотрудников — закрытие вакансии может занимать до четырех месяцев. Впрочем, делать рабочие места более привлекательными за счет увеличения зарплаты они пока не планируют: в 2022 году большинство проиндексировало зарплаты на уровень инфляции, в этом году запланированное повышение будет чуть выше.
Средний процент пересмотра не превысил 11% от действующей ставки.
Средний процент индексации без учета индивидуальных пересмотров зарплат оказался еще ниже и составил 8%.
Процентное изменение уровней заработной платы в случае применения индивидуального подхода составило от 13% до 26%. А уровень инфляции по итогам прошлого года, по данным Росстата, составил 12%.
В 2023 году пересмотр планируют провести 83% компаний, средний процент изменения ФОТ для целей пересмотра составляет 10%. Не густо...
@HRnumbers