Как мотивировать работников?

Друзья. Недавно ко мне обратился генеральный директор одной из фирм с вопросом: "как мотивировать работников на работу". Я начал работать над этим проектом, очень мне он показался интересным.
Я ему ответил, что нужны психологические и материальные подходы. Есть у нас у всех важные ценности.
Проведя опрос и исходя из личного опыта, я ему ответил:
1 Интерес - я должен участвовать в чём-то глобальном, знать, что я полезен обществу, близким, родным и друзьям.
2 Достойная зарплата и её рост.
3 Моя карьера и рост карьеры в обозримом будущем, прозрачность, движение вперёд.
Каждый пункт в отдельности работает, но не долго. Мне нужно всё.
Кто с этими пунктами согласен, прошу проголосовать. Если есть свои идеи, то напишите. Это важно.
Первый и третий пункт этот директор отклонил, сказал, что это не важно. Типа всё решается в пункте 2.
А у меня куча сотрудников ушло только из-за пункта 1 и 3.
#матюхин #матюхиналексей #матюхинблог #мотивация #мотивациясотрудников #мотивацияработать #карьера #карьерныйрост #зарплата #интерескработе #работа