Мысли вслух..

По следам нескольких постов сообщества. Уже сколько времени лихорадит ивановскую медицину, а вопросы дефицита руководителей до сих пор актуальны?
Департамент здравоохранения разработал портал для привлечения медиков разного уровня образования, желающих осуществить карьерный рост, попросту сказать, ищет руководящих работников в лечебные учреждения. Вопрос - у нас уже совсем некому руководить стало? Никто не хочет работать в команде нового руководства ДЗО?
Может лучше задасться вопросом - а ПОЧЕМУ за последний год так много руководителей лечебных учреждений области покинули свои должности , по своему желанию или с чьей-то подачи? ПОЧЕМУ ничего не делается для того, чтобы сохранить профессиональные кадры? Легче заполнить вакантные должности молодёжью? Или ими проще управлять? Или " Каждая кухарка должна научиться управлять государством " ? А к чему это привело, не вспомните? И что за возрастные ограничения до 50 лет? Кто это придумал? Профессионал после 50 лет разве перестаёт быть профессионалом? Пенсионный возраст в стране увеличен, а возраст для руководителей будем уменьшать? Да зачем мелочиться, может сразу после мед. академии главных врачей будем набирать! А опыт работы нам на 🙊 не нужен! Ну, для порядка, 5 лет обучения в стаж зачтём!! И всё! Вперёд! Командовать парадом! Зачем нам руководители, имеющие и профессиональный опыт, и жизненную мудрость, имеющие свою точку зрения и умеющие её отстоять! С ними сложнее!
#ивановский медик#иваново#иваново37 #ivanovo37 #медицинаиваново #ivanovoмедик #медицина37 #ivanovoRegion медики#region37медик #регион37 медицина
все новости представленные в группе могут быть слухами не официальными предположениями ,наблюдениями,выражением личных мыслей людей,которые делятся с целью обсуждения в ожидании комментариев из официальных источников или их представителей.Наши новости являются ходом мысли без утверждений целью которых донести проблемы до руководства города или жителей.