Известия iz.ru

28 апр

В России сформирован прогноз кадровой потребности, который позволит точнее планировать набор в вузы.

Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, отвечая на вопрос корреспондента "Известий" Романа Ишмухаметова.
Необходима системная поддержка, чтобы студенты завершали обучение и находили работу по профессии, отметил министр.
"Сейчас процент работы по специальности — низкий. Нам есть над чем работать", — сказал Котяков.

Антон Котяков сообщил, что в России сформирован прогноз кадровой потребности, который позволит точнее планировать набор в вузы
01:21
Антон Котяков сообщил, что в России сформирован прогноз кадровой потребности, который позволит точнее планировать набор в вузы
•

Комментарии

  • Пн 15:32
    Минтруду нужно урегулировать вопрос трудоустройства более старшего поколения 55+. Почему установлены ограничения по возрасту и аутсорсинг отказывает в трудоустройстве женщин на предприятиях старше 55 лет? Что за политика ? Либо наказывать за дискриминацию.
  • Пн 15:46
    Шакалы рабочии класс уничтожили теперь незнют кем заменить
  • Пн 16:57
    А зачем властям работники. Зарплата шикарная. Труба углероды прокачивает исправно. А тут зачем этот системный геморрой.
  • Пн 17:35
    Все это можно решить очень прости путем
    Если специалисты требуются в какой-то отросли или отраслях поднимите зарплату
    Молодые люди будут в огромной конкуренции для поступления той или иной профессии
    И самое главное поступят учится
    Действительно умные с высокими баллами
    В оснавном не хватает инженеров
    Причина не в том что дипломированных мало нет тупых с дипломом много
    Причина из за низкой зарплаты молодые люди не стремятся поступать в технический вуз
    А поступают те у кого мало баллов и в вузах технического направления низкие проходные балы они вынуждены брать потому что ми нужны деньги из бюджета платна туда не идут
    И тянут этог тупорылого черти года чтобы финансы получать
    Возможно мая, писанина дурацкая но это мое видение