Люди с аутизмом могут работать

В среду, 20 сентября, руководитель фонда Наталья Злобина провела ознакомительный семинар для сотрудников областного ГАУ «Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг».
На встрече присутствовали руководящий состав МФЦ и ключевые сотрудники в сфере кадрового делопроизводства и охраны труда. МФЦ — первая в области организация, которая проявила реальный интерес к трудоустройству людей с РАС.
Наша встреча длилась почти два часа. За это время мы поговорили об аутизме и о том, с какими трудностями приходится сталкиваться людям с РАС на протяжении всей жизни. Говорили о мифах, которые по сей день существуют в обществе и о том, какие препятствия они создают на пути к самореализации людей с РАС, рассказывали об особенностях трудоустройства.
«Ценность того, что мы видим, зависит от наших знаний и отношения. Зачастую, мы видим только недостатки человека, не обращая внимания на его сильные стороны. А между тем, сотрудники с РАС считаются сегодня мировым трендом в сфере IT-технологий», — говорит Наталья.
Честность, искренность, надёжность; сосредоточенность на работе, а не на офисной жизни; способность к рутине и внимание к деталям; выдающаяся память и подлинное понимание качеств — все эти качества дают большое преимущество людям с РАС и выделяют их, как ценных сотрудников, способных достигать значительных результатов в профессиональной сфере, если им организовать соответствующие условия поддержки.
На встрече сотрудники МФЦ пробовали на себе сенсорные материалы, которые мы принесли с собой. Шумопоглощающие наушники, утяжеленные шарфы, балансир, массажные мячи — это оборудование, которое используется в ресурсных классах и группах для детей с аутизмом, чтобы помочь им справляться с сенсорными перегрузками.
«О, нам тоже такое подошло бы!», — улыбались сотрудники МФЦ.
«Когда я говорю о том, что аутизм спасет мир — я имею в виду именно это», — улыбается Наталья.
«РАС — одно из самых сложных психологических нарушений у человека, но всё, что сегодня создано для коррекции аутизма у детей и взрослых, может быть полезным абсолютно каждому человеку. Уверена, тихая сенсорная комната с подобными вещами и возможностью разгрузки не помешает и сотрудникам без аутизма. Жить и работать в постоянно меняющемся мире на высоких скоростях сложно всем. Что же касается понимания самого аутизма и принятия людей с РАС — это хорошая возможность для коллектива посмотреть друг друга по-новому, учиться более бережному отношению и принятию индивидуальности каждого», — рассказывает Наталья.
Мы очень вдохновлены тем, как прошла наша встреча. Не только потому, что это начало нашего партнёрства в вопросах трудоустройства людей с РАС, но ещё и потому, что все присутствующие отметили важность знаний об аутизме лично для себя.
Теперь следующий шаг — в МФЦ будет организована стажировочная площадка с возможностью последующего трудоустройства людей с РАС. Совместными усилиями мы начинаем эту работу, чтобы у людей с аутизмом появилась возможность работать на открытом рынке труда с учетом их индивидуальных особенностей.
Мы благодарим руководство и сотрудников МФЦ за тёплый прием и веру в потенциал людей с РАС.