Мы гордимся особенным стилем менеджмента Леруа Мерлен, который дает возможность каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании.

Одной из важных частей управляющего звена компании стали рабочие группы, которые решают самые разные задачи: от оптимизации рабочих процессов в отдельном гипермаркете до внедрения крупных проектов на уровне страны. За одним столом собираются коллеги разных профессий — продавцы-консультанты, директора, сотрудники центрального офиса — делятся своим опытом, предлагают идеи, разрабатывают новые стратегии и методы управления. Такой подход позволяет найти эффективные решения, которые невозможно было бы увидеть с одной точки зрения.
Мы вместе управляем компанией и вместе растем!