ООО «Черноземье» заключило соглашение о стратегическом сотрудничестве с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ).
Договор подписали ректор ВГУИТ Николай Репников (на фото справа) и исполняющий обязанности директора «Черноземье» Александр Добрынин. В настоящее время на предприятии идет строительство 2-й очереди завода по переработке сои и рапса. Для функционирования и расширения производства необходимы новые специалисты, а это более двухсот сотрудников как инженерных, так и рабочих специальностей. Представители «Черноземья» признали, что интеграция с вузами чрезвычайно важна. Они рассказали о необходимости активизации профориентации среди школьников и абитуриентов, повышения престижа профессии работника агропромышленного сектора. Как рассказал Александр Добрынин, предприятие успешно развивается, будут открыты вакансии, которых раньше не было. В частности, речь идет об инженере-диагносте, на приобретение диагностических приборов потрачено более 10 миллионов рублей, метрологе, который будет осуществлять контроль измерительной техники и надзор качества продукции, другие специалисты. В рамках сотрудничества после окончания 1-го курса студентов будут на месяц направлять на оплачиваемую практику на предприятие. Рассматривается и вариант, что будущий работодатель будет платить стипендию тем, кто отлично учится. После 1-го курса студент должен будет принять решение, останется ли он на данном предприятии или нет. Если после окончания вуза выпускник по каким-то причинам откажется работать на предприятии, которое выбрал ранее, он обязан будет вернуть средства, потраченные работодателем за время его обучения.
ООО «Черноземье» заключило соглашение о стратегическом сотрудничестве с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ).
Договор подписали ректор ВГУИТ Николай Репников (на фото справа) и исполняющий обязанности директора «Черноземье» Александр Добрынин.
В настоящее время на предприятии идет строительство 2-й очереди завода по переработке сои и рапса. Для функционирования и расширения производства необходимы новые специалисты, а это более двухсот сотрудников как инженерных, так и рабочих специальностей. Представители «Черноземья» признали, что интеграция с вузами чрезвычайно важна. Они рассказали о необходимости активизации профориентации среди школьников и абитуриентов, повышения престижа профессии работника агропромышленного сектора.
Как рассказал Александр Добрынин, предприятие успешно развивается, будут открыты вакансии, которых раньше не было. В частности, речь идет об инженере-диагносте, на приобретение диагностических приборов потрачено более 10 миллионов рублей, метрологе, который будет осуществлять контроль измерительной техники и надзор качества продукции, другие специалисты.
В рамках сотрудничества после окончания 1-го курса студентов будут на месяц направлять на оплачиваемую практику на предприятие. Рассматривается и вариант, что будущий работодатель будет платить стипендию тем, кто отлично учится. После 1-го курса студент должен будет принять решение, останется ли он на данном предприятии или нет. Если после окончания вуза выпускник по каким-то причинам откажется работать на предприятии, которое выбрал ранее, он обязан будет вернуть средства, потраченные работодателем за время его обучения.