В связи с увеличением объемов производства, проходит набор слесарей, электросварщиков, электромонтажников, а также водителей и машинистов 🔍


🔹Слесарь по сборке металлоконструкций – 317 цех
•⁠ ⁠Сборка металлоконструкций;
•⁠ ⁠Работа в паре со сварщиком.

🔹Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах – 317 цех
•⁠ ⁠Автоматическая и механизированная сварка во всех пространственных положениях сварного шва средней сложности аппаратов;
•⁠ ⁠Наплавление простых и средней сложности деталей и узлов;
•⁠ ⁠Обслуживание установок для автоматической электросиловой сварки и автоматов при сварке конструкций.

🔹Слесарь-электромонтажник – 10 цех
•⁠ ⁠Вязка жгутов, сборка блоков;
•⁠ ⁠Подключение панелей управления

🔹Слесарь механосборочных работ – 217 цех
•⁠ ⁠Осуществление подготовки и сборки механизмов, деталей; операции по подгонке, соединению, креплению отдельных деталей.
В случае заинтересованности той или иной вакансией, обращайтесь в группу подбора и адаптации персонала:

Пилипишина Александра Эдуардовна PilipishinaAE@metrowagonmash.ru +7 (498) 687-45-55, доб. 67-29

🔹Водитель погрузчика – 69 цех
•⁠ ⁠Управление автопогрузчиком, выполнение погрузо-разгрузочных работ.

🔹Машинист крана автомобильного – 69 цех
•⁠ ⁠Управление краном;
•⁠ ⁠Транспортировка груза, контроль за креплением груза.

🔹Контролер качества
•⁠ ⁠Строгий учёт выпускаемой продукции;
•⁠ ⁠Устранение нарушений на протяжении всего жизненного цикла выпускаемой продукции.
🔹Машинист крана
• управление мостовым краном с пола;
•⁠ ⁠транспортировка груза до 10 тонн;
•⁠ ⁠⁠наличие удостоверения машиниста крана
В случае заинтересованности той или иной вакансией, обращайтесь в группу подбора и адаптации персонала:
Трофимова Екатерина Сергеевна TrofimovaES@metrowagonmash.ru +7 (498) 687-45-55, доб. 61-12
Преимущества работы на Метровагонмаш (МВМ, входит в состав ТМХ):
🔹Финансовая стабильность, фиксированные выплаты два раза в месяц, плюс премирование и надбавки за дополнительную работу;
🔹Гарантии профессионального и карьерного развития: дополнительное обучение и повышение квалификации, программа «Кадрового резерва» для будущих руководителей и доступ к корпоративной библиотеке;
🔹Обширный социальный пакет: собственные объекты социальной сферы, материальная помощь, профсоюз;
🔹Корпоративный спорт и поддержка общественной деятельности через командные виды активности.

Комментарии

Комментариев нет.