🚒 Во времена горячих событий, наравне с мужской частью коллектива она была там, где было много боли и непонимания. Ею двигал долг - помочь всем, чем можно было. Работа в палаточном городке в 2022 году - время, когда подразделения МЧС выполняли любую работу. Ведь главное, чтобы людям, которые попали в беду, стало легче и спокойнее.
"Действительно это достаточно сложная работа, работа в палаточном городке. У нас не было большого опыта в таком направлении. Военные действия - это все-таки особенное время. И вносит определенные коррективы в работу по оказанию помощи различной. В том числе и психологической. Помощь была разнообразная, мы старались в этом тоже принимать участие".
🔔 Но самым важным вектором в службе является психологическое состояние тех, кто спасает ежедневно. Каждое подразделение и каждый отдел, который служит на благо людей, по своему значению являются единым звеном спасения. А это тонкий и хрупкий механизм. Работу которого балансирует отдел медицинского и психологического обеспечения.
«Мы начинаем нашу работу с приема сотрудников. Здесь мы узнаем, зачем приходят люди в нашу систему. Далее мы сопровождаем весь период службы. Мы проводим периодические мониторинговые обследования, чтобы посмотреть, как влияет служба на наших сотрудников, какой след оставляет в их жизни, на их психике. Мы стараемся давать полезную информацию, которая поможет продлить профессиональное долголетие у сотрудников».
Луганщина - земля Героев!
#ИМЕНА_ГЕРОЕВ_МЧС
⚠ Дробот Татьяна Александровна. Заместитель начальника отдела медицинского и психологического обеспечения. В службе с 2007 года.
"Действительно это достаточно сложная работа, работа в палаточном городке. У нас не было большого опыта в таком направлении. Военные действия - это все-таки особенное время. И вносит определенные коррективы в работу по оказанию помощи различной. В том числе и психологической. Помощь была разнообразная, мы старались в этом тоже принимать участие".
🔔 Но самым важным вектором в службе является психологическое состояние тех, кто спасает ежедневно. Каждое подразделение и каждый отдел, который служит на благо людей, по своему значению являются единым звеном спасения. А это тонкий и хрупкий механизм. Работу которого балансирует отдел медицинского и психологического обеспечения.
«Мы начинаем нашу работу с приема сотрудников. Здесь мы узнаем, зачем приходят люди в нашу систему. Далее мы сопровождаем весь период службы. Мы проводим периодические мониторинговые обследования, чтобы посмотреть, как влияет служба на наших сотрудников, какой след оставляет в их жизни, на их психике. Мы стараемся давать полезную информацию, которая поможет продлить профессиональное долголетие у сотрудников».