Семен СЕМЕНОВ На совместном заседании бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям обсудили новые подходы к развитию высокотехнологичной промышленности и ОПК как ответ на вызовы времени. В мероприятии принял участие и ульяновский губернатор Алексей Русских.
Руководители отрасли, законодатели и представители профильных ведомств обсудили вопросы реализации нацпроектов технологического суверенитета по ключевым направлениям. Отдельной темой для дискуссий стало обеспечение авиационной промышленности кадрами, а также лучшие практики сохранения и развития кадрового потенциала предприятий. В ближайшие годы перед авиационной промышленностью стоят масштабные задачи - увеличение выпуска в рамках гособоронзаказа и выход на высокосерийное производство гражданских самолетов. В связи с ростом объемов производства предприятиям ОАК к 2030 году потребуется нарастить численность основных производственных рабочих почти на треть. Для обеспечения самолетостроения кадрами отрасли необходима помощь на всех уровнях, заявил генеральный директор ПАО «ОАК», вице-президент ОООР «СоюзМаш России» Юрий Слюсарь, обращаясь к участникам заседания. При этом на рынке труда существует дефицит рабочей силы. По словам директора по персоналу ПАО «ОАК» Любавы Шепелевой, в некоторых регионах - Казани и Ульяновске - потребность авиационных предприятий в кадрах превышает общую численность незанятых и безработных граждан. «Даже если трудоустроить всех безработных, мы все равно будем иметь дефицит сотрудников. Например, кадровая потребность «Авиастара» - более 3,5 тысячи человек, а количество незанятых и безработных - на уровне 2,3 тысячи человек. Также стоит учесть, что в авиастроении требуются высококвалифицированные специалисты», - сказала она. «Люди, особенно молодежь, хотят работать в современных условиях. Мы должны найти источники финансирования и выделить на это средства. У нас не так много инструментов, благодаря которым мы можем выиграть конкуренцию за трудовые ресурсы. Жилищная программа для работников ОПК, и авиастроения в частности, наравне с устойчивой загрузкой предприятий и заработной платой - это те инструменты, которые позволят привлечь и удержать людей», - резюмировал глава ОАК. Актуален и вопрос подготовки кадров. Стандартные программы обучения не учитывают специфику конкретных предприятий и использование новых производственных технологий. Работодатели вынуждены заниматься обучением новых сотрудников прямо на производстве. Это потеря времени, а иногда и неоправданные вложения, если работник после обучения решает не оставаться на производстве. В свою очередь губернатор Алексей Русских рассказал об опыте Ульяновской области в сфере профориентации. - Совместно с ОАК реализуем программу содействия развитию предприятия, в основе которой - меры по привлечению и поддержке кадров, а также создание комфортной городской инфраструктуры. Например, готовить кадры для «Авиастара» нам помогает программа «Профессионалитет». На базе образовательно-производственного кластера «Авиастроение» реализуется 20 программ. Корпорация и ее организации заинтересованы во внедрении инструментов целевого обучения на уровне СПО с обязательным трудоустройством на предприятия по аналогии с системой целевого приема, используемой в рамках высшего образования. Такая инициатива могла бы стать частью проводимых Правительством РФ изменений по линии СПО и высшего образования и одним из мероприятий в рамках национального проекта «Кадры». Регион готов вступить в новые нацпроекты и выполнять задачи по достижению технологического суверенитета, поставленные президентом РФ, - отметил Алексей Русских.
Мнение Директор Центра развития региональной политики Илья Гращенков: - Действительно, ВПК сейчас является ключевым драйвером экономического роста, прежде всего для регионов. И для того, чтобы эту систему продолжать развивать, не только горизонтально, но и вертикально, наращивая новые смежные производства, нужно входить в некий элитарный клуб, когда ты можешь лоббировать возможности своего региона перед генеральными игроками отечественных государственных рынков. ТЕМ ВРЕМЕНЕМ Уже 20 апреля в 79 регионах в колледжах «Профессионалитета» пройдет единый день открытых дверей. Школьников, родителей и учителей познакомят с образовательной программой, покажут, как проходит обучение по 24 отраслям экономики, покажут новейшее технологичное оборудование, а также ответят на все возникающие вопросы.
Народная газета
О кадровых потребностях ОПК замолвили слово
Семен СЕМЕНОВНа совместном заседании бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям обсудили новые подходы к развитию высокотехнологичной промышленности и ОПК как ответ на вызовы времени. В мероприятии принял участие и ульяновский губернатор Алексей Русских.
Руководители отрасли, законодатели и представители профильных ведомств обсудили вопросы реализации нацпроектов технологического суверенитета по ключевым направлениям. Отдельной темой для дискуссий стало обеспечение авиационной промышленности кадрами, а также лучшие практики сохранения и развития кадрового потенциала предприятий.
В ближайшие годы перед авиационной промышленностью стоят масштабные задачи - увеличение выпуска в рамках гособоронзаказа и выход на высокосерийное производство гражданских самолетов. В связи с ростом объемов производства предприятиям ОАК к 2030 году потребуется нарастить численность основных производственных рабочих почти на треть.
Для обеспечения самолетостроения кадрами отрасли необходима помощь на всех уровнях, заявил генеральный директор ПАО «ОАК», вице-президент ОООР «СоюзМаш России» Юрий Слюсарь, обращаясь к участникам заседания.
При этом на рынке труда существует дефицит рабочей силы. По словам директора по персоналу ПАО «ОАК» Любавы Шепелевой, в некоторых регионах - Казани и Ульяновске - потребность авиационных предприятий в кадрах превышает общую численность незанятых и безработных граждан. «Даже если трудоустроить всех безработных, мы все равно будем иметь дефицит сотрудников. Например, кадровая потребность «Авиастара» - более 3,5 тысячи человек, а количество незанятых и безработных - на уровне 2,3 тысячи человек. Также стоит учесть, что в авиастроении требуются высококвалифицированные специалисты», - сказала она.
«Люди, особенно молодежь, хотят работать в современных условиях. Мы должны найти источники финансирования и выделить на это средства. У нас не так много инструментов, благодаря которым мы можем выиграть конкуренцию за трудовые ресурсы. Жилищная программа для работников ОПК, и авиастроения в частности, наравне с устойчивой загрузкой предприятий и заработной платой - это те инструменты, которые позволят привлечь и удержать людей», - резюмировал глава ОАК.
Актуален и вопрос подготовки кадров. Стандартные программы обучения не учитывают специфику конкретных предприятий и использование новых производственных технологий. Работодатели вынуждены заниматься обучением новых сотрудников прямо на производстве. Это потеря времени, а иногда и неоправданные вложения, если работник после обучения решает не оставаться на производстве.
В свою очередь губернатор Алексей Русских рассказал об опыте Ульяновской области в сфере профориентации.
- Совместно с ОАК реализуем программу содействия развитию предприятия, в основе которой - меры по привлечению и поддержке кадров, а также создание комфортной городской инфраструктуры. Например, готовить кадры для «Авиастара» нам помогает программа «Профессионалитет». На базе образовательно-производственного кластера «Авиастроение» реализуется 20 программ. Корпорация и ее организации заинтересованы во внедрении инструментов целевого обучения на уровне СПО с обязательным трудоустройством на предприятия по аналогии с системой целевого приема, используемой в рамках высшего образования. Такая инициатива могла бы стать частью проводимых Правительством РФ изменений по линии СПО и высшего образования и одним из мероприятий в рамках национального проекта «Кадры». Регион готов вступить в новые нацпроекты и выполнять задачи по достижению технологического суверенитета, поставленные президентом РФ, - отметил Алексей Русских.
Мнение
Директор Центра развития региональной политики Илья Гращенков:
- Действительно, ВПК сейчас является ключевым драйвером экономического роста, прежде всего для регионов. И для того, чтобы эту систему продолжать развивать, не только горизонтально, но и вертикально, наращивая новые смежные производства, нужно входить в некий элитарный клуб, когда ты можешь лоббировать возможности своего региона перед генеральными игроками отечественных государственных рынков.
ТЕМ ВРЕМЕНЕМ
Уже 20 апреля в 79 регионах в колледжах «Профессионалитета» пройдет единый день открытых дверей. Школьников, родителей и учителей познакомят с образовательной программой, покажут, как проходит обучение по 24 отраслям экономики, покажут новейшее технологичное оборудование, а также ответят на все возникающие вопросы.