КС РФ: ОТСУТСТВИЕ У РАБОТНИКА В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ИМ ИСПЫТАНИЯ

Трудовой договор с гражданкой был расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд.
Суды трех инстанций пришли к выводу о том, что представленные работодателем доказательства не подтверждают ненадлежащего исполнения работницей возложенных на нее трудовых обязанностей, а отсутствие в период работы дисциплинарных взысканий исключает возможность признания ее не выдержавшей испытание.
Работодатель пытался обжаловать решения в Верховный Суд, но безуспешно. Тогда он подал жалобу в Конституционный Суд.
Подробности: https://www.garant.ru/news/1604957/ #испытательныйсрок