HR-Di-BP / HR-консультант Hr-consulting «Hr-отдел – под ключ»: Построение hr-политики компании. Подбор персонала: ТОП-персонал, построение команды с «0». Определение стратегии компании и создание корпоративной культуры. Развитие HR-бренда Компании. Адаптация персонала (внедрение в должность, составление должностных папок). Разработка карты компетенций сотрудника. Оценка, обучение и развитие персонала (Assessment). Система мотивации и ключевые показатели эффективности (KPI), система оплаты труда. Кадровый аудит (кадровое делопроизводство). Консультирование по трудоустройству и карьере. Составление Профиля должности (кейсы для проведения собеседований и интерпретация к ним). Аутплейсмент (безопасное увольнение). Регламентирование бизнес-процессов компании, описание организационной схемы (корпоративная книга компании, Welcome book, Бизнес-бук). Написание положений, инструкций, создание методического материала для обучающих курсов, тренингов (для тренера и участников). Содействие в снижении текучести кадров.
Описание
Hr-consulting «Hr-отдел – под ключ»:
Построение hr-политики компании.
Подбор персонала: ТОП-персонал, построение команды с «0».
Определение стратегии компании и создание корпоративной культуры.
Развитие HR-бренда Компании.
Адаптация персонала (внедрение в должность, составление должностных папок).
Разработка карты компетенций сотрудника.
Оценка, обучение и развитие персонала (Assessment).
Система мотивации и ключевые показатели эффективности (KPI), система оплаты труда.
Кадровый аудит (кадровое делопроизводство).
Консультирование по трудоустройству и карьере.
Составление Профиля должности (кейсы для проведения собеседований и интерпретация к ним).
Аутплейсмент (безопасное увольнение).
Регламентирование бизнес-процессов компании, описание организационной схемы (корпоративная книга компании, Welcome book, Бизнес-бук).
Написание положений, инструкций, создание методического материала для обучающих курсов, тренингов (для тренера и участников).
Содействие в снижении текучести кадров.