Какие выплаты положены работнику при частичной мобилизации?

Работодатель обязан приостановить трудовой договор с мобилизованным. Основанием для этого является приказ, который работодатель издает после получения копии повестки от сотрудника.
Работодатель должен произвести расчет и выплатить заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором или соглашением сторон.
Например, командировочные расходы, поощрительные и другие выплаты к праздничным дням и юбилейным датам, материальную помощь и другие выплаты.
Ситуационный центр Башкортостана – по телефонам:
• 122, добавочный номер – 1
• 8 (347) 218-19-19
– Чат-бот: https://t.me/Mobilizacia_Bash_Bot Горячая линия Минобороны России для родственников людей, призванных в ходе частичной мобилизации:
• 8 (800) 100-77-07
• 8 (495) 498-43-54
• 8 (495) 498-34-46
#ОбъясняемРФ #ОбъясняемБашкортостан