💪Польза корпоративных программ: как укреплять здоровье на работе
📆C 22 по 28 апреля в России проходит Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Приурочена она к Всемирному дню охраны труда, который отмечаем 28 апреля. 💪О значимости корпоративных программ на рабочих местах рассказал главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Олег Бровцев. ❓Олег Владимирович, по названию недели становится ясно, что в сохранении здоровья граждан должен быть заинтересован в том числе и работодатель? Олег Бровцев: 💬Безусловно. Ведь от того, как чувствуют себя работники, зависит результат. Для абсолютно любой организации мы можем разработать корпоративную программу, в которой подскажем, на что следует обратить внимание". ❓С чего всё начинается? Олег Бровцев: 💬Компания (организация, предприятие) заключает с нами соглашение. Мы проводим анкетирование сотрудников. Интересуемся, как складывается их рабочий день. У кого-то «сидячая» работа, кто-то наоборот, весь день на ногах. И рекомендации, которые лягут в основу корпоративной программы, естественно, будут разные. Анкетирование даёт нам представление о негативных моментах, с которыми сталкиваются люди в конкретной организации или на предприятии. И наша задача – нивелировать этот негатив. Возьмём, к примеру, предприятие сферы обслуживания. Общение с клиентами не всегда бывает приятным. Работник испытывает стресс. А “сбросить” его негде, и тогда происходят конфликты в коллективе. Вот чтобы этого не было, мы рекомендуем работодателю создавать комнаты психологической разгрузки". ❓А что Вы скажете о здоровье физическом? Как на него влияет работа? Олег Бровцев: 💬Режим труда и отдыха напрямую отражается на здоровье. Если работа «сидячая», то обязательно рекомендуем производственную гимнастику. Если весь день на ногах, то должны быть перерывы. Именно перерывы (возвращаемся к комнатам отдыха или психологической разгрузки), а не перекуры. От курения мы рекомендуем отказаться полностью. ❓В корпоративные программы входит такое направление, как здоровое питание? Олег Бровцев: 💬Конечно. Если нет возможности во время перерыва на обед сходить в столовую, то должно быть специальное помещение с холодильником и микроволновкой. Люди не должны есть "всухомятку". Питание должно быть здоровым даже на рабочем месте. ❓О чём ещё Вы напоминаете работодателю? Олег Бровцев: 💬О диспансеризации работников. Важно проходить её регулярно. Это забота о здоровье. Мы работаем как связные: помогаем сотрудников записать, помогаем сформировать списки и отправить их в медицинскую организацию. К слову, для прохождения диспансеризации работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной. ❓Сколько стоит для работодателя разработка корпоративной программы? Олег Бровцев: 💬Ничего не стоит. Услуга нашего центра абсолютно бесплатная. От работодателя (руководителя организации) требуется только одно – желание, чтобы его сотрудники оставались здоровыми. Для этого нужно не скупиться на комнаты психологической разгрузки, на создание условий организации полноценного обеда сотрудников. Всё это обязательно окупится. А мы в этом постараемся помочь. Разработка корпоративной программы начинается со звонка в наш Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики. 📞Номер телефона 32-33-05. Звоните и будьте здоровы! Разработка корпоративных программ осуществляется в рамках реализации федерального проекта “Укрепление общественного здоровья населения” национального проекта “Демография”.
Областная клиническая больница
💪Польза корпоративных программ: как укреплять здоровье на работе
📆C 22 по 28 апреля в России проходит Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Приурочена она к Всемирному дню охраны труда, который отмечаем 28 апреля.
💪О значимости корпоративных программ на рабочих местах рассказал главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Олег Бровцев.
❓Олег Владимирович, по названию недели становится ясно, что в сохранении здоровья граждан должен быть заинтересован в том числе и работодатель?
Олег Бровцев:
💬Безусловно. Ведь от того, как чувствуют себя работники, зависит результат. Для абсолютно любой организации мы можем разработать корпоративную программу, в которой подскажем, на что следует обратить внимание".
❓С чего всё начинается?
Олег Бровцев:
💬Компания (организация, предприятие) заключает с нами соглашение. Мы проводим анкетирование сотрудников. Интересуемся, как складывается их рабочий день. У кого-то «сидячая» работа, кто-то наоборот, весь день на ногах. И рекомендации, которые лягут в основу корпоративной программы, естественно, будут разные. Анкетирование даёт нам представление о негативных моментах, с которыми сталкиваются люди в конкретной организации или на предприятии. И наша задача – нивелировать этот негатив.
Возьмём, к примеру, предприятие сферы обслуживания. Общение с клиентами не всегда бывает приятным. Работник испытывает стресс. А “сбросить” его негде, и тогда происходят конфликты в коллективе. Вот чтобы этого не было, мы рекомендуем работодателю создавать комнаты психологической разгрузки".
❓А что Вы скажете о здоровье физическом? Как на него влияет работа?
Олег Бровцев:
💬Режим труда и отдыха напрямую отражается на здоровье. Если работа «сидячая», то обязательно рекомендуем производственную гимнастику. Если весь день на ногах, то должны быть перерывы. Именно перерывы (возвращаемся к комнатам отдыха или психологической разгрузки), а не перекуры. От курения мы рекомендуем отказаться полностью.
❓В корпоративные программы входит такое направление, как здоровое питание?
Олег Бровцев:
💬Конечно. Если нет возможности во время перерыва на обед сходить в столовую, то должно быть специальное помещение с холодильником и микроволновкой. Люди не должны есть "всухомятку". Питание должно быть здоровым даже на рабочем месте.
❓О чём ещё Вы напоминаете работодателю?
Олег Бровцев:
💬О диспансеризации работников. Важно проходить её регулярно. Это забота о здоровье. Мы работаем как связные: помогаем сотрудников записать, помогаем сформировать списки и отправить их в медицинскую организацию. К слову, для прохождения диспансеризации работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной.
❓Сколько стоит для работодателя разработка корпоративной программы?
Олег Бровцев:
💬Ничего не стоит. Услуга нашего центра абсолютно бесплатная. От работодателя (руководителя организации) требуется только одно – желание, чтобы его сотрудники оставались здоровыми. Для этого нужно не скупиться на комнаты психологической разгрузки, на создание условий организации полноценного обеда сотрудников. Всё это обязательно окупится. А мы в этом постараемся помочь. Разработка корпоративной программы начинается со звонка в наш Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
📞Номер телефона 32-33-05. Звоните и будьте здоровы!
Разработка корпоративных программ осуществляется в рамках реализации федерального проекта “Укрепление общественного здоровья населения” национального проекта “Демография”.