Начисление пенсии в 2015 году: новая формула – что станет с пенсией?

С 1 января 2015 года в России начнет действовать новый порядок расчета размера пенсии и формирования пенсионных прав. Теперь начисление пенсии будет производиться не в рублях, а в баллах: чем больше баллов, тем выше пенсия. Ее размер определят три показателя: сумма «белой» зарплаты, трудовой или страховой стаж и возраст гражданина на момент оформления пенсии. Т.е. чем больше человек зарабатывает, чем дольше трудится и чем позже обратится за назначением пенсии, тем выше она будет. Россиянам, которые «отодвинут» оформление пенсии, прибавят стимулирующие коэффициенты за каждый год «отсрочки». Так, через 5 лет страховая пенсия вырастет почти вполовину, а через 10 – в 2,3 раза.
Официально пенсионный возраст не изменится: для женщин это по-прежнему 55 лет, для мужчин – 60. Кроме того, пенсионеры смогут продолжать работать, получая и зарплату, и пенсию. Правда, с 2015 года отчисления для перерасчета пенсии будут идти с зарплаты не выше 18 тысяч рублей. Если человек зарабатывает больше, «излишки» учитывать не станут.
Так что же изменится с переходом на баллы? В Пенсионном фонде убеждают, что для многих, по сути, ничего. Те, кто уже получает пенсию, будет получать столько же, сколько и раньше, только теперь расчет будет в баллах. В баллы переведут и накопленные права тех, кто выйдет на пенсию только через 10-20 лет, а пока их будущую пенсию начнут рассчитывать по новой системе. Т.е. совсем по-новому все будет лишь у тех, кто начал трудовой стаж в 2015 году.
Кому будут платить пенсию? Новые условия для назначения пенсии/
И все-таки кое-какие нововведения есть. Во-первых, трудовую и пока единую пенсию по старости «разделят» на две – накопительную и страховую. К страховой пенсии присоединят фиксированную выплату (то, что сегодня называют базовым размером страховой части пенсии). Во-вторых, чтобы получить страховую пенсию, нужно будет не только достигнуть положенного возраста, но и иметь минимальный стаж работы в 15 лет вместо сегодняшних 5 лет. Увеличивать стаж будут постепенно – на год в каждом следующем году. Например, в 2015 году минимальный стаж вырастет до 6 лет, в 2016 – до 7 – и так до 2025 года. Впрочем, и в этом решении Пенсионный фонд чего-то сверхнового не видит: по оценкам ведомства, сейчас россиянине и так уходят на пенсию в среднем после 34 лет работы. А значит, преодолеть рубеж в 15 лет для многих не составит труда.
Еще одно новое условие для назначения пенсии – человеку нужно накопить 30 баллов к моменту ее оформления. Это несложно, если работодатель будет регулярно направлять в ПФ страховые взносы. Такая мера призвана подтолкнуть россиян к отказу от зарплат «в конверте».
Но, пожалуй, главное в новой балловой системе – стоимость балла. На нее умножат все накопленные баллы, и от этого будет зависеть размер пенсии. Вот только стоимость балла заранее не обозначили: мол, показатель «плавающий» – зависит от доходов ПФ, роста экономики в стране, среднего размера зарплат и других критериев, а потому заранее сказать, сколько будет стоить балл нельзя. Не самая приятная новость в сегодняшнее нестабильное время. Успокаивают россиян тем, что расчеты стоимости балла будут «прозрачными» (утверждать ее будут ежегодно вместе с проектом бюджета), и стоимость эта год от года будет расти. http://www.sibmedport.ru/article/9955-chto-izmenitsja-s-1-janvarja-2015-goda/