Законно ли использовать полиграф📈 при проверке персонала🕵️?

Многих волнует вопрос правовой базы – законно ли использовать полиграф при приеме на работу и правомочна ли проверка действующего персонала👥 на полиграфе📈.
Скажем сразу, что проверка персонала на детекторе лжи правомочна и закона. -Заглянем в Трудовой Кодекс РФ. Статья № 70 гласит, что "может быть обусловлено испытание работника в целях его проверки соответствия поручаемой работе". Под испытанием может подразумеваться и проверка персонала на полиграфе🕵️.
После принятия Федерального Закона « О коммерческой тайне» полиграф📈 получил еще больше возможностей для защиты интересов предприятия. Важно знать, что проверка персонала на детекторе лжи является добровольной и проводится с письменного согласия испытуемого📜😉. Об этом сказано в п.4 ст.86 Трудового кодекса РФ: "В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствие со статьей 24 Конституции Российской Федерации, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия».
По сути, проверка персонала 👥на полиграфе ничем не отличается от планового медицинского осмотра. Процедура абсолютно законная и добровольная.
Задать интересующие вас вопросы или получить консультацию вы можете по телефону: ☎ +7(383) 375 04 13.