🎙Что делать если работодатель требует установку на свой личный телефон какие-либо приложения и программы?
(время прослушивания 5 мин суммарно оба аудио) На личные телефоны ничего ставить не обязаны. Данный вопрос регламентируется трудовым договором, должностной инструкцией и иным локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 57 ТК РФии), с которыми работник ознакомлен и согласен. Произвольно вводить эти требования без согласия работников работодатель не вправе в одностороннем порядке. Это допускается по соглашению сторон. ст.72 ТК РФ Как вариант, пусть дают свои телефоны и оборудование, или оплачивают расходы. Всё это повод для жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном ст.391-392 ТК РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Если вы боитесь (а таких большинство) обострить отношения со своим руководством, постарайтесь мягко намекнуть что это незаконно, но сразу же предложите вариант решения этого вопроса: Просто укажите, что согласно ст.188 ТК РФ Возмещение расходов при использовании личного имущества работника ТК РФ использование личного имущества работника в служебных целях возможно только с его согласия и при компенсации амортизационных расходов, можно в виде ежемесячной премиальной надбавки к окладу. ⚠️ Внимание! В любом случае помните, что работник заведомо является слабой стороной перед работодателем. И даже если в условиях договора, должностной инструкции и/или в ЛНА прописаны обязанности которые вам не к лицу при устройстве на работу, то их можно оспорить при должном подходе к ситуации. Более того, Согласно ст.74 ТК РФии изменение определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Ещё раз, человеки, не бойтесь становиться грамотнее и повышать свою осознанность. Меняйте и «прорабатывайте» в себе программы: «я боюсь...меня начнут гнобить...меня уволят и т.д. и т.п.». Как правило, тех кто знает свои права, не трогают и не гнобят, во избежание более сложных последствий. ИМХО. 😎💯 Нужна правовая помощь,– пишите в личное сообщение @AleksGan_pro
Наталия Наталия
🎙Что делать если работодатель требует установку на свой личный телефон какие-либо приложения и программы?
(время прослушивания 5 мин суммарно оба аудио)
На личные телефоны ничего ставить не обязаны.
Данный вопрос регламентируется трудовым договором, должностной инструкцией и иным локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 57 ТК РФии), с которыми работник ознакомлен и согласен. Произвольно вводить эти требования без согласия работников работодатель не вправе в одностороннем порядке. Это допускается по соглашению сторон. ст.72 ТК РФ
Как вариант, пусть дают свои телефоны и оборудование, или оплачивают расходы.
Всё это повод для жалобы в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном ст.391-392 ТК РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Если вы боитесь (а таких большинство) обострить отношения со своим руководством, постарайтесь мягко намекнуть что это незаконно, но сразу же предложите вариант решения этого вопроса:
Просто укажите, что согласно ст.188 ТК РФ Возмещение расходов при использовании личного имущества работника ТК РФ использование личного имущества работника в служебных целях возможно только с его согласия и при компенсации амортизационных расходов, можно в виде ежемесячной премиальной надбавки к окладу.
⚠️ Внимание! В любом случае помните, что работник заведомо является слабой стороной перед работодателем. И даже если в условиях договора, должностной инструкции и/или в ЛНА прописаны обязанности которые вам не к лицу при устройстве на работу, то их можно оспорить при должном подходе к ситуации.
Более того, Согласно ст.74 ТК РФии изменение определенных сторонами условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Ещё раз, человеки, не бойтесь становиться грамотнее и повышать свою осознанность. Меняйте и «прорабатывайте» в себе программы: «я боюсь...меня начнут гнобить...меня уволят и т.д. и т.п.». Как правило, тех кто знает свои права, не трогают и не гнобят, во избежание более сложных последствий. ИМХО. 😎💯
Нужна правовая помощь,– пишите в личное сообщение @AleksGan_pro