На премии по итогам года рассчитывают 37% работающих курганцев.
У 32% опрошенных такая практика отсутствует в принципе. 16% не ждут бонусов из-за нестабильного положения работодателей, еще 6% — по другим причинам. Мужчины надеются на премию чаще женщин (44 и 31% соответственно). Молодежь по сравнению с теми, кто старше, настроена более оптимистично: ждут премии 45% горожан моложе 35 лет. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, премии ждет большинство — 52% опрошенных. Планы работодателей на премирование по итогам 2025 года выглядят скромнее ожиданий сотрудников. 20% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 24% — выборочно определенным отделам или специалистам. 27% нанимателей не планируют выплаты бонусов, а 3 из 10 компаний до сих пор не определились.
01:04
На премии по итогам года рассчитывают 37% работающих курганцев
Телеканал ИНФО 24
На премии по итогам года рассчитывают 37% работающих курганцев.
У 32% опрошенных такая практика отсутствует в принципе. 16% не ждут бонусов из-за нестабильного положения работодателей, еще 6% — по другим причинам. Мужчины надеются на премию чаще женщин (44 и 31% соответственно). Молодежь по сравнению с теми, кто старше, настроена более оптимистично: ждут премии 45% горожан моложе 35 лет. Среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, премии ждет большинство — 52% опрошенных. Планы работодателей на премирование по итогам 2025 года выглядят скромнее ожиданий сотрудников. 20% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 24% — выборочно определенным отделам или специалистам. 27% нанимателей не планируют выплаты бонусов, а 3 из 10 компаний до сих пор не определились.