«Образование в течение всей жизни» - по такой тематике состоялся круглый стол, проходивший 14 октября в ГБП ОУ «Кашинский колледж». Модератором площадки выступила Мария Федоровна Идина, заместитель директора по учебно-производственной работе, безопасности образовательного процесса: «Мы с вами понимаем, что учиться никогда не поздно. С началом нового тысячелетия мир вступил в новую эпоху – Эпоху знаний. Столь высокая оценка роли знаний и образованности граждан, подержанная всеми развитыми государствами, свидетельствует о пересмотре традиционных, порой канонизированных, представлений об обучении в частности и жизненному пути личности в целом. Обеспечить успешный переход к экономике и обществу, основанных на знаниях, призвана концепция «Обучение в течение всей жизни». Обучение в течение всей жизни предполагает предоставление каждой личности возможности реализации своего потенциала во всех возрастах вне зависимости от времени и места». Участниками круглого стола стали представители системы начального и профессионального образования Кашинского района, представители учреждений дополнительного образования, работодатели и службы помогающие с трудоустройством и переподготовкой кадров. В выступлении докладчиков было сказано о том, что концепция «Образование в течение всей жизни» имеет место для существования. Более того ими были рассказаны примеры как она применяется на практике к разным возрастным группам. «Выбор профессии очень важный шаг и сделать его поможет профориентация. Это отличное решение если вы хотите максимально раскрыть потенциал ребенка, найти и развить его уникальные способности, помочь ему поступить в вуз и определить максимально подходящий тип специальности. Эта работа начинается уже с дошкольных образовательных организаций города и района, где впервые детям рассказывают о профессиях, знакомятся с ними и продолжается эта работа в школах поднимаясь с каждым года на ступеньку выше. Формы этой работы самые разнообразные. Например, в 9-х классах ведутся элективные курсы по профессии, которые заканчиваются проверкой работы. Так же проводится сбор и распространение информации о профессиях, анкетирование, тренинги и тестирование. Ежегодно на базе первой школы совместно с Центром занятости проводится тестирование учащихся с распечаткой и рекомендациями по каждому ребенку. Так же проводятся экскурсии на предприятия города», - Людмила Григорьевна Красильникова, методист отдела образования администрации Кашинского района. Продолжила диалог на тему профессионального роста и обучения Наталья Ивановна Соловьева, заместитель директора по воспитательной работе: «В Кашинском колледже начальное и среднее специальное образование получают выпускники и 9-х и 11-х классов. Профессии разнообразны – это оператор ЭВМ, ветеринар, бухгалтер, повар, механик, менеджер туризма, электромеханик. Кроме студентов Кашинский колледж проводит работу по переподготовке кадров. Заявку на данный вид услуг поступает от Центра занятости». Дополнила выступление Н.И. Соловьевой директор ГКУ Тверской области «ЦЗН Кашинского района» Ирина Игоревна Полякова: «Для нас важно, чтоб работодатель, обращаясь к нам в поисках работника, находил у нас квалифицированные кадры. Для этого мы направляем работников на курсы повышения квалификации и переподготовки. В этом направлении сотрудничаем с учебными заведениями Кашинского района и с ГОАУ Учебным центром Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. За девять месяцев текущего года по программе переподготовки и повышения квалификации прошло 57 человек. Из них 10 обучались в Твери и 47 в учебных заведениях Кашина». Не обошли стороной вопрос разработки и реализации образовательных программ для самых старших жителей. «Совместно с компанией «Ростелеком» создали программу для обучения возрастной категории граждан работе с компьютером. В основном приходят к нам люди, которые не знакомы с компьютером. Начинаем с азов – включение-выключение компьютера, какие программы существуют. Далее переходим к основной теме – это интернет. Обучение проходит один раз в неделю по 1,5-2 часа», - Елена Васильевна Истомина, Заведующая отделением по надомному социальному обслуживанию пожилых граждан и инвалидов ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения». Резюмируя итоги круглого стола Мария Федоровна отметила, что если человек хочет быть успешным, быть востребованным специалистом и профессионалом своего дела, то не обходимо не только постоянно подтверждать свою квалификацию, но и заниматься саморазвитием. Ну а для организаций, которые участвуют в процессе повышения уровня знаний и навыков населения необходимо разработать совместный план действий по профессиональной ориентации детей и молодежи, а в учебных заведениях расширить перечень услуг по обучению работающего населения. #КашинМедиа #Кашин #новостиКашина #тверскаяобласть#ТерриторияГрамотности
Кашин Медиа
«Всех, всему, везде, в любом возрасте»
«Образование в течение всей жизни» - по такой тематике состоялся круглый стол, проходивший 14 октября в ГБП ОУ «Кашинский колледж».
Модератором площадки выступила Мария Федоровна Идина, заместитель директора по учебно-производственной работе, безопасности образовательного процесса:
«Мы с вами понимаем, что учиться никогда не поздно. С началом нового тысячелетия мир вступил в новую эпоху – Эпоху знаний. Столь высокая оценка роли знаний и образованности граждан, подержанная всеми развитыми государствами, свидетельствует о пересмотре традиционных, порой канонизированных, представлений об обучении в частности и жизненному пути личности в целом. Обеспечить успешный переход к экономике и обществу, основанных на знаниях, призвана концепция «Обучение в течение всей жизни».
Обучение в течение всей жизни предполагает предоставление каждой личности возможности реализации своего потенциала во всех возрастах вне зависимости от времени и места».
Участниками круглого стола стали представители системы начального и профессионального образования Кашинского района, представители учреждений дополнительного образования, работодатели и службы помогающие с трудоустройством и переподготовкой кадров.
В выступлении докладчиков было сказано о том, что концепция «Образование в течение всей жизни» имеет место для существования. Более того ими были рассказаны примеры как она применяется на практике к разным возрастным группам.
«Выбор профессии очень важный шаг и сделать его поможет профориентация. Это отличное решение если вы хотите максимально раскрыть потенциал ребенка, найти и развить его уникальные способности, помочь ему поступить в вуз и определить максимально подходящий тип специальности. Эта работа начинается уже с дошкольных образовательных организаций города и района, где впервые детям рассказывают о профессиях, знакомятся с ними и продолжается эта работа в школах поднимаясь с каждым года на ступеньку выше. Формы этой работы самые разнообразные. Например, в 9-х классах ведутся элективные курсы по профессии, которые заканчиваются проверкой работы. Так же проводится сбор и распространение информации о профессиях, анкетирование, тренинги и тестирование. Ежегодно на базе первой школы совместно с Центром занятости проводится тестирование учащихся с распечаткой и рекомендациями по каждому ребенку. Так же проводятся экскурсии на предприятия города», - Людмила Григорьевна Красильникова, методист отдела образования администрации Кашинского района.
Продолжила диалог на тему профессионального роста и обучения Наталья Ивановна Соловьева, заместитель директора по воспитательной работе:
«В Кашинском колледже начальное и среднее специальное образование получают выпускники и 9-х и 11-х классов. Профессии разнообразны – это оператор ЭВМ, ветеринар, бухгалтер, повар, механик, менеджер туризма, электромеханик. Кроме студентов Кашинский колледж проводит работу по переподготовке кадров. Заявку на данный вид услуг поступает от Центра занятости».
Дополнила выступление Н.И. Соловьевой директор ГКУ Тверской области «ЦЗН Кашинского района» Ирина Игоревна Полякова:
«Для нас важно, чтоб работодатель, обращаясь к нам в поисках работника, находил у нас квалифицированные кадры. Для этого мы направляем работников на курсы повышения квалификации и переподготовки. В этом направлении сотрудничаем с учебными заведениями Кашинского района и с ГОАУ Учебным центром Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. За девять месяцев текущего года по программе переподготовки и повышения квалификации прошло 57 человек. Из них 10 обучались в Твери и 47 в учебных заведениях Кашина».
Не обошли стороной вопрос разработки и реализации образовательных программ для самых старших жителей.
«Совместно с компанией «Ростелеком» создали программу для обучения возрастной категории граждан работе с компьютером. В основном приходят к нам люди, которые не знакомы с компьютером. Начинаем с азов – включение-выключение компьютера, какие программы существуют. Далее переходим к основной теме – это интернет. Обучение проходит один раз в неделю по 1,5-2 часа», - Елена Васильевна Истомина, Заведующая отделением по надомному социальному обслуживанию пожилых граждан и инвалидов ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения».
Резюмируя итоги круглого стола Мария Федоровна отметила, что если человек хочет быть успешным, быть востребованным специалистом и профессионалом своего дела, то не обходимо не только постоянно подтверждать свою квалификацию, но и заниматься саморазвитием. Ну а для организаций, которые участвуют в процессе повышения уровня знаний и навыков населения необходимо разработать совместный план действий по профессиональной ориентации детей и молодежи, а в учебных заведениях расширить перечень услуг по обучению работающего населения.
#КашинМедиа #Кашин #новостиКашина #тверскаяобласть#ТерриторияГрамотности