Открываю секреты содержимого "Еженедельника профессионального развития:Step by step".

Еженедельник построен на трёх этапах: диагностика или аудит, планирование, анализ. Сегодня расскажу о первом этапе: проводим аудит, который позволит ответить на вопросы о необходимом уровне компетенций с привязкой к целям компании, подразделения, выполняемым функциям сотрудником и целям профессионального развития. Аудит необходим для того, чтобы четко понимать что сейчас есть в наличии, что нужно для достижения целей и построить план профессионального развития. Аудит может проводиться как самостоятельно сотрудником, так и совместно с его руководителем или с менеджером по развитию персонала. #продолжениеследует #аксюкольга#коуч #бизнестренинги #развитиебизнеса#еженедельникпрофессиональногороста#еженедельник #карьера #осознанноеразвитие#тренер_парьева