Сотрудники Электростальской больницы встретились с выпускниками медицинского колледжа
В Московском областном Ногинском колледже состоялась встреча будущих выпускников с сотрудниками Электростальской больницы. Встречу посетили — начальник отдела управления персоналом и главный медицинский брат больницы. На ней присутствовали студенты выпускных групп по специальности «Сестринское дело». Открывая встречу, главный медицинский брат Электростальской больницы - Михаил Кузин отметил, что на сегодняшний день городская больница города Электросталь является крупным многопрофильным учреждением. Коллектив больницы насчитывает более тысячи сотрудников. Также Михаил Сергеевич подробно рассказал о деятельности больницы, материально-технической базе, об условиях работы в учреждении, мерах социальной поддержки молодых специалистов, о заработной плате и государственных выплатах, о вакантных должностях, наставничестве, а также о вариантах дополнительных квалификаций на базе больницы. «Работая в больнице вы научитесь быстро принимать решения, накопите полезный медицинский опыт, который безусловно пригодится вам в жизни», - отметил главный брат Электростальской больницы Михаил Кузин. В диалоге также приняла начальник отдела управления персоналом и привлечению кадров. Для старшекурсников были озвучены вакансии, имеющиеся на настоящее время в Электростальской больнице. «Для молодого специалиста предусмотрены различные меры социальной поддержки разнообразны — от обеспечения молодых кадров служебным жильем или компенсации за найм до всевозможных выплат» — сообщила начальник отдела управления персоналом и привлечению кадров Олеся Кумрукова. Встречи такого формата — это прекрасная возможность для создания новых партнерских отношений и профессиональных связей. Выпускники узнали об условиях труда и потенциальных карьерных возможностях в медицинском учреждении. Такие мероприятия помогают выпускникам принять более взвешенное решение о своей будущей профессиональной карьере и о том, какой путь выбрать для достижения поставленных целей. Напомним, в Электростали реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами» национального проекта «Здравоохранение». Главная цель программы — увеличить численность медицинских работников, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников.
ЭБ ГБУЗ МО
Сотрудники Электростальской больницы встретились с выпускниками медицинского колледжа
В Московском областном Ногинском колледже состоялась встреча будущих выпускников с сотрудниками Электростальской больницы. Встречу посетили — начальник отдела управления персоналом и главный медицинский брат больницы. На ней присутствовали студенты выпускных групп по специальности «Сестринское дело». Открывая встречу, главный медицинский брат Электростальской больницы - Михаил Кузин отметил, что на сегодняшний день городская больница города Электросталь является крупным многопрофильным учреждением. Коллектив больницы насчитывает более тысячи сотрудников. Также Михаил Сергеевич подробно рассказал о деятельности больницы, материально-технической базе, об условиях работы в учреждении, мерах социальной поддержки молодых специалистов, о заработной плате и государственных выплатах, о вакантных должностях, наставничестве, а также о вариантах дополнительных квалификаций на базе больницы.
«Работая в больнице вы научитесь быстро принимать решения, накопите полезный медицинский опыт, который безусловно пригодится вам в жизни», - отметил главный брат Электростальской больницы Михаил Кузин.
В диалоге также приняла начальник отдела управления персоналом и привлечению кадров. Для старшекурсников были озвучены вакансии, имеющиеся на настоящее время в Электростальской больнице.
«Для молодого специалиста предусмотрены различные меры социальной поддержки разнообразны — от обеспечения молодых кадров служебным жильем или компенсации за найм до всевозможных выплат» — сообщила начальник отдела управления персоналом и привлечению кадров Олеся Кумрукова.
Встречи такого формата — это прекрасная возможность для создания новых партнерских отношений и профессиональных связей. Выпускники узнали об условиях труда и потенциальных карьерных возможностях в медицинском учреждении. Такие мероприятия помогают выпускникам принять более взвешенное решение о своей будущей профессиональной карьере и о том, какой путь выбрать для достижения поставленных целей. Напомним, в Электростали реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами» национального проекта «Здравоохранение». Главная цель программы — увеличить численность медицинских работников, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников.