Трудовой договор и самозанятость: можно ли совместить?

😯
Ольга работает в больнице медсестрой. График работы - сутки через двое. Недавно девушка прошла курсы массажа для дополнительного заработка. Но теперь сомневается, нужно ли ей оформлять самозанятость, если у нее есть официальное место работы?
Давайте разберемся.
📌Самозанятые - это люди, которые оказывают услуги или реализуют товары собственного производства, т.е. работают сами на себя.
💠Самозанятые платят налог на профессиональных доход(НПД) - 4 % при работе с гражданами и 6 % при работе с организациями и ИП. При этом они не нанимают сотрудников, не сдают отчеты и не платят страховые
взносы.
По закону граждане РФ должны учитывать любые
доходы, сообщать о них государству и платить налоги, даже если прибыль небольшая.
Поэтому люди, работающие по трудовому договору,
могут оформить самозанятость. И тогда им придется платить и НДФЛ 13% с доходов на официальной работе, и НПД с дополнительных доходов на основании чеков в приложении “Мой доход”. Оформить самозанятость или нет - решает сам работник.
❗Но в случае отсутствия самозанятости и проверки доходов налоговой службой, ему придется нести ответственность.
Ставьте “+” в комментариях, если интересно узнать о преимуществах оформления самозанятости.😌
#списатьдолгизаконно #помощьюриста #кредитныйюрист #алиментынеустойка #быстрыйзайм #жкюжныйгород #деньгионлайн #семейныеспоры #выводденег #военныйюрист