Если топ-менеджеры старше 55 лет покидают компанию, то оказываются в сложной ситуации.

Другие игроки рынка не спешат предлагать им сопоставимую позицию. Как продолжить карьерный путь, рассказывает Маргарита Кошман, консультант по лидерству
#подписка_на_рбк