Публикации5255
За что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание?
...Какие существуют виды дисциплинарного взыскания? Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания?
Дисциплинарное взыскание
...Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка.
Порядок применения дисциплинарных взысканий
...За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение...
📢 Друзья, сегодня расскажем о дисциплинарном взыскании.
...☝ Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель...
Правовая страничка.
...Сектор правовой информации Лазаревской ЦБС.
Порядок применения дисциплинарного взыскания работнику.
В соответствии...Трудовым кодексом РФ определен порядок применения дисциплинарных взысканий (статья 193).
...Согласно данной норме, работодатель до применения...
Дисциплинарное взыскание
...❗Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
При увольнении, РАБОТОДАТЕЛЬ обязан СОБЛЮДАТЬ ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА К ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ.
...А иначе, в судебном порядке, его можно отменить, как противозаконное.
Порядок снятия дисциплинарного взыскания
...Вопросы привлечения работников к дисциплинарной ответственности урегулированы главой 30 Трудового кодекса Российской Федерации.
