Публикации5094
✅ Работодатель должен:
...📌не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
Работник отказывается подписать приказ об увольнении.
...Не забывайте об обязательных действиях!
🔸 С приказом (распоряжением) работодателя...Оформление прекращения трудового договора
...Трудовое законодательство устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора
...Трудовым законодательством предусмотрены следующие основания прекращения (расторжения) трудовых отношений:
Порядок оформления прекращения трудового договора с работником ❗ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является
...последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник
Статья 84.
...1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 84.1]
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.Как оформить документы, если в день увольнения сотрудника нет на работе
...Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
📖Оформление прекращения трудового договора (ст.
...84.1 ТК РФ)
📝Трудовое законодательство устанавливает общий порядок оформления прекращения трудового договора.