Публикации5038
Работник должен быть ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу в
...1) течение 5 рабочих дней с даты подписания трудового договора
Приказ о приёме на работу оформляется и объявляется работнику под роспись в
...1) трёхдневный срок со дня фактического начала работы
2) трёхдневный срок со дня подписания трудового договораКакие сроки установлены трудовым законодательством для ознакомления работников с актами работодателя под роспись?
...Согласно ст. 67 Трудового...
Работодатель обязан:
...🔹 Ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении в последний день работы. При желании работника выдается заверенная копия этого приказа.
🖥 Работодатель должен:
...🔹не позднее дня увольнения ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника работодатель выдает работнику заверенную копию этого приказа;
Приказ о приеме на работу
...Как оформляется прием на работу?
Зачем нужен приказ о приеме на работу?
Прием на работу оформляется приказом...Ознакомить работника «под подпись» или «под роспись»?
...Минтруда России дали разъяснения (письмо от 24.06.2025г. № 14-6/ООГ-2868) на...
Роструд пояснил, в какой срок надо издать приказ о приеме на работу
...Если работодатель все еще применяет приказы (распоряжения) о приеме...
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ?
...часть2.
На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу.