Проективное собеседование.

Вопросы
В одном из наших видео ( https://www.youtube.com/watch?v=ANKP4v1571E ) мы рассказывали о таком типе собеседований как проективное интервью. Здесь вы найдете наиболее распространенные вопросы этого типа.
На выявление
--- мотивации:
Что заставляет людей работать?
Почему некоторые сотрудники работают с удовольствием?
Почему человек выбирает профессию, а через несколько лет переучивается и ищет работу в другой сфере?
Что может побудить сотрудника уволится?
Какую работу люди выполняют охотнее?
Какие причины побуждают людей работать эффективно?
Какую работу сотрудники выполняют с большим удовольствием, а какую нехотя?
Почему человек выбирает определенную профессию?
По каким причинам хорошие сотрудники увольняются?
Зачем люди стремятся сделать карьеру?
--- предпочтений в общении с людьми:
В каком коллективе людям обычно комфортнее работать?
Какие качества характера обычно более значимы для успешного взаимодействия с людьми?
---поведения в конфликтных ситуациях:
Опишите типичный конфликт в коллективе, в чем его причины?
Из-за чего чаще всего случаются конфликты с клиентами?
Какой клиент является наиболее проблемным для компании?
--- ценностей (честность, ответственность, лояльность...):
Почему в некоторых организациях люди воруют или подрабатывают за счет работодателя?
Как Вы думаете, почему люди возвращают взятый в банке кредит?
В каких ситуациях оправдана ложь?
Почему люди склонны выполнять взятые обязательства?
Почему в одних компаниях воруют, а в других нет?
За что оправданно уволить сотрудника сразу?
Руководитель в отпуске, а сотрудники работают как обычно. С чем, как вы думаете, это связано?
Каких людей более охотно берут на работу на хорошие должности?
Почему одни люди добиваются успеха, а другие терпят неудачу в жизни?
--- представлений:
Каким должен быть хороший коллега?
Каким должен быть идеальный руководитель?