10 лет спустя» В сентябре в ходе общероссийского опроса Ромир исследовал отношение работающих россиян к своей работе. Аналогичный опрос проводился в 2004 году. Полученные результаты показали, что материальная мотивация по-прежнему остается главным стимулом для работающего населения. Так, 45% респондентов заявили, что работа является для них средством обеспечения семьи и себя лично. В 2004 году таких ответов было еще больше – 55%. Тогда, видимо, только оправившись от кризиса 1998 года, вопрос материального обеспечения для россиян стоял еще острее. В целом за десять лет отношение к своей работе у россиян не изменилось. Необходимость кормить семью и материальная компенсация по-прежнему занимают лидирующие позиции среди причин, по которым россияне работают. Среди нематериальных стимулов для работы кардинальных изменений не произошло. Хотя можно отметить, что фактор возможности реализации личных способностей стал более важным, чем хороший коллектив. Вдвое сократилась доля тех, кто работает на нынешнем месте из-за отсутствия других альтернатив. То есть возможности выбора работы в настоящее время расширились. * В опросе приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет и старше, проживающих во всех типах городов и в сельской местности, во всех федеральных округах. Выборка репрезентирует взрослое население России.
Какое из предложенных ниже высказываний наиболее точно характеризует Ваше отношение к своей работе?
Новый проект Ромир «Россия.
10 лет спустя»
В сентябре в ходе общероссийского опроса Ромир исследовал отношение работающих россиян к своей работе. Аналогичный опрос проводился в 2004 году. Полученные результаты показали, что материальная мотивация по-прежнему остается главным стимулом для работающего населения. Так, 45% респондентов заявили, что работа является для них средством обеспечения семьи и себя лично. В 2004 году таких ответов было еще больше – 55%. Тогда, видимо, только оправившись от кризиса 1998 года, вопрос материального обеспечения для россиян стоял еще острее.
В целом за десять лет отношение к своей работе у россиян не изменилось. Необходимость кормить семью и материальная компенсация по-прежнему занимают лидирующие позиции среди причин, по которым россияне работают. Среди нематериальных стимулов для работы кардинальных изменений не произошло. Хотя можно отметить, что фактор возможности реализации личных способностей стал более важным, чем хороший коллектив. Вдвое сократилась доля тех, кто работает на нынешнем месте из-за отсутствия других альтернатив. То есть возможности выбора работы в настоящее время расширились.
* В опросе приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет и старше, проживающих во всех типах городов и в сельской местности, во всех федеральных округах. Выборка репрезентирует взрослое население России.