Работники вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей при превышении установленных температурных норм на рабочем месте — если показатель превышает +28°C.

Об этом напомнил юрист Александр Южалин. При этом допустимые температурные диапазоны варьируются в зависимости от категории работ (по степени энергозатратности), поэтому для точного определения норм необходимо руководствоваться положениями СанПин.
Согласно санитарным рекомендациям Роспотребнадзора, при превышении температурного порога в 28,5°C продолжительность работы должна быть уменьшена на час. Дальнейший рост температуры до 29°C требует сокращения на 2 часа, а при 30,5°C — на 4 часа.
Вас отпускали?
#новости